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Política de Privacidad

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Sus derechos de privacidad - Política de Privacidad de Monster

Puede leer una descripción general de la Política de Privacidad de Monster.

Monster tiene el compromiso de proteger la privacidad de nuestros usuarios y se esfuerza en proporcionar una experiencia de usuario segura. La presente Política de privacidad describe cómo se recopila, utiliza, comparte y asegura su información personal, así como sus opciones acerca del uso, acceso y modificación de su información personal.

Al utilizar este sitio web o aplicación, da su consentimiento para la recopilación, el uso y la transferencia de sus datos, tal como se describe en esta Política de privacidad.

Usted puede revocar su consentimiento a esta política. Para revocar su consentimiento, por favor contáctenos. Si revoca su consentimiento, tanto su cuenta como la información del perfil se eliminarán de nuestro sitio web.

La información recopilada en nuestros sitios web y aplicaciones se almacena en Estados Unidos; por lo tanto, es posible que su información quede sujeta a la legislación de dicho país.

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Alcance de la presente Política de privacidad

Esta Política de privacidad se aplica a la información que recopilamos o utilizamos en los sitios web y aplicaciones que son propiedad o están controlados por Monster Worldwide. Inc. o sus empresas filiales («Monster»). Las empresas filiales son entidades que controlan, están controladas o se encuentran bajo el control común de Monster Worldwide, Inc.

Información que recopilamos

Recopilamos información sobre usted cuando utiliza nuestros sitios web y aplicaciones. Recibimos y almacenamos esta información cuando la introduce en nuestro sitio web, nos la envía o nos la proporciona de cualquier otro modo.

Recopilamos información cuando usted decide dárnosla. Esto incluye:

  • Información de contacto como nombre, dirección de correo electrónico, dirección postal y número de teléfono;
  • Su currículum vitae incluyendo experiencia laboral;
  • La información utilizada para solicitar trabajos en Monster;
  • Información importada por usted desde aplicaciones de terceros;
  • Información que nos proporciona cuando se pone en contacto con Monster;
  • Número de la tarjeta de crédito y datos de facturación (para servicios que requieran pagos);
  • Su raza, etnia o género, si decide dar esa información. Algunos empleadores están obligados por ley a recopilar esta información de forma voluntaria;
  • Información sobre su negocio, como el nombre de la empresa, el tamaño y el tipo de negocio.

Puede corregir o eliminar esta información accediendo a la configuración de su cuenta. También recopilamos información de usted de las siguientes maneras:

Inicio de sesión único: Si decide iniciar sesión en Monster con Facebook o servicios similares, importamos la información solicitada de su cuenta y la incluimos en su perfil.

Recomendaciones: También podemos recopilar información personal de otros a partir de usted. Por ejemplo, si decide utilizar nuestro servicio para compartir contenido del sitio web con un amigo, le pediremos el nombre y la dirección de correo electrónico de su amigo. Enviaremos automáticamente a su amigo/a un único correo electrónico invitándole a visitar el sitio web. Almacenamos temporalmente esta información con el único propósito de enviar este correo electrónico único.

Información recopilada automáticamente sobre usted cuando utiliza Monster

Recopilamos cierta información automáticamente cuando usted visita nuestro sitio web o utiliza nuestras aplicaciones móviles. Esta información incluye:

  • Su actividad en Monster, incluyendo los trabajos que busca, ve y solicita;
  • Su dirección de protocolo de Internet (IP) y proveedor de servicios de Internet (ISP);
  • Su tipo de navegador e ID de dispositivo;
  • Los archivos visualizados en nuestro sitio web (por ejemplo, páginas HTML, gráficos, etc.);
  • Sistema operativo, sello de fecha/hora y/o datos de flujo de clics.

Estos datos se recogen automáticamente y se procesan para el interés legítimo de Monster. Combinamos esta información con datos personales para ayudar a detectar y prevenir el fraude. También combinamos estos datos con su perfil y datos de currículum vitae para devolverle los mejores resultados de búsqueda de empleo.

Información recopilada sobre usted de terceros

Si usted se encuentra en Estados Unidos, es posible que recopilemos información sobre usted en sitios web disponibles públicamente. Podemos utilizar esta información para crear un perfil, incluso aunque no tenga una cuenta con nosotros, o para añadirla a un perfil existente que ya tenga con nosotros. Usted tendrá la oportunidad de reclamar la información recopilada relacionada con usted y de eliminar la información según se describe en esta Política de privacidad. Sin embargo, no podemos garantizarle que no volvamos a recopilar más tarde otro tipo de información que le pertenezca de otros sitios web disponibles públicamente.

Cómo utilizamos la información

Utilizamos la información que recopilamos para proporcionar nuestros servicios, para responderle, para gestionar y mejorar nuestros sitios web y aplicaciones y para fomentar una experiencia de usuario positiva.

Utilizamos la información con su consentimiento tal y como se describe en el momento en que obtenemos dicho consentimiento. Esto incluye la creación de la cuenta y la carga del currículum vitae.

Utilizamos los datos personales para nuestros intereses legítimos, es decir:

  • Operar los servicios de Monster;
  • Contactar y comunicarnos con usted cuando se ponga en contacto con nosotros;
  • Analizar, mejorar y optimizar los servicios de Monster;
  • Proteger los servicios de Monster y los derechos de los usuarios y otras personas;
  • Hacer cumplir los términos de los servicios de Monster y prevenir el fraude y abuso de los sistemas de Monster.

Al registrarse en Monster, gestionar su perfil, publicar información de forma pública o aceptar opciones cuando se le presentan, usted da su consentimiento para que su información se utilice de las siguientes formas:

Proporcionarle nuestros servicios, los cuales incluyen:

  • Crear una cuenta Monster para usted, incluyendo cualquier currículum que cree o suba;
  • Buscar trabajos y compartirlos con los demás;
  • Presentar su candidatura a un puesto de trabajo;
  • Si se encuentra en Estados Unidos, añadir información recopilada de sitios web públicos a su perfil;
  • Ayudar a los posibles empleadores a encontrar su currículum y ponerse en contacto con usted;
  • Hacer compras;
  • Permitirle ponerse en contacto con nosotros y que podamos responderle;
  • Mostrar mensajes de contratación específicos de los empleadores;
  • Ponernos en contacto con usted con comunicaciones relacionadas con el servicio y actualizaciones de seguridad;
  • Proporcionar información sobre usted y su interés en puestos de trabajo a los empleadores;
  • Proporcionar productos y servicios a clientes del empleador para completar el proceso de selección y contratación.

Marketing

  • Proporcionar contenido, servicios y publicidad personalizados, dirigidos o basados en la ubicación, tanto por nuestra parte como por la de terceros;
  • Enviarle alertas de empleo, boletines informativos, asesoramiento profesional u otras comunicaciones de marketing que haya decidido recibir;
  • Informarle de otros productos o servicios disponibles en Monster o sus filiales;
  • Llevar a cabo encuestas, promociones y concursos, y publicar los resultados de los mismos.

Mejorar nuestros servicios

  • Dar acceso a buscadores a información pública;
  • Realizar análisis y generar informes internos sobre el uso de nuestros sitios web y aplicaciones;
  • Realizar un seguimiento de los puestos de trabajo que busca, ve y solicita;

Seguridad y prevención de fraudes

  • Detectar, investigar y prevenir actividades que puedan infringir nuestras políticas o que puedan ser ilegales; y
  • Hacer sugerencias y extraer conclusiones sobre usted. Por ejemplo, podemos sugerirle personas que pueda conocer o empleos, productos o servicios adicionales que puedan interesarle. O, si se identifica como «Doña», asumiremos que es una mujer.

Algunos de nuestros productos y servicios, como nuestra base de datos de currículums y perfiles y la búsqueda en medios sociales, permiten a terceros ver su información personal y ponerse en contacto con usted.

La información que publique en las áreas públicas de los sitios web o aplicaciones de Monster o que haga visible en la base de datos de currículums y perfiles podrá ser accesible para terceras personas que podrán también  utilizarla y almacenarla. Tales terceras personas podrían encontrarse en países que no posean una legislación que garantice una protección adecuada de los datos personales tal y como se define en el país en el que reside usted. Aunque Monster toma medidas para salvaguardar su información de accesos no autorizados o usos inadecuados, Monster no controla a esas terceras personas y no somos responsables del uso que hacen de la información que usted nos proporciona. Por lo tanto, no debe publicar información confidencial o cualquier otra información que no desee que se haga pública, en ningún sitio web o aplicación de Monster o en un sitio web público.

Nuestros servicios incluyen la exhibición de productos, contenido y publicidad personalizados relacionados con su experiencia e intereses profesionales. Utilizamos los datos que tenemos sobre usted para determinar si podría estar interesado en las oportunidades, productos o servicios de un tercero en particular. Le mostramos anuncios dirigidos en la red. Estos anuncios están dirigidos según la información que recopilamos sobre usted y la información que adquirimos a partir de terceros sobre usted, incluyendo sitios web públicos y proveedores de datos. Consulte la configuración de notificación de su cuenta para personalizar las notificaciones que recibe y la página Acerca de nuestros anuncios en nuestro Centro de privacidad para obtener más información sobre los anuncios dirigidos.

Cómo compartimos información

Le ofrecemos una plataforma para difundir información sobre usted para aumentar al máximo sus oportunidades profesionales. La información que recopilamos puede ser compartida con las siguientes categorías de terceros:

  • El grupo de empresas Monster a nivel mundial;
  • Empleadores, cuando usted hace que su currículum pueda ser buscado o se presenta a un puesto de trabajo;
  • Otras empresas contratadas para prestar servicios en nombre de Monster;
  • Otros terceros cuando así lo exija la ley;
  • Otros terceros cuando usted da su consentimiento a dicha divulgación, como en el caso de los servicios de redacción de currículum vitae;
  • Alma Media, si crea una cuenta en un sitio web de Monster en Finlandia, República Checa, Polonia o Hungría.

Al solicitar un empleo, proporcionar su información de contacto para mostrar interés en un empleo, o al responder a un mensaje de un empleador, usted da su consentimiento para la divulgación de su información a ese empleador y ser contactado por dicho empleador para fines relacionados con el empleo.

No compartimos información de contacto con terceros para fines de marketing directo de tales terceros, a no ser que el usuario lo haya aceptado expresamente. También compartimos información de las siguientes maneras:

1. Compartimos su información con nuestros proveedores de servicios, que son terceros que ayudan a proveerle con nuestros productos y servicios. Ejemplos de estos servicios incluyen el alojamiento de nuestros servidores web y bases de datos de sitios web, el análisis de datos, la prestación de asistencia de marketing, el suministro de herramientas de gestión de clientes, el procesamiento de pagos con tarjeta de crédito y la prestación de servicio al cliente. Estas empresas tendrán acceso a la información personal necesaria para realizar sus funciones, pero no podrán utilizar estos datos para ningún otro fin. Seguiremos siendo responsables de toda la información que se comparta de este modo.

2. Revelamos información a terceros cuando usted da su consentimiento para que lo hagamos. Por ejemplo:

(a) si usted hace que su currículum pueda ser buscado o si recopilamos información que usted ha puesto a disposición en un sitio web público, entonces todas las partes con acceso a nuestra base de datos de currículum o productos de perfil tendrán acceso a su información;

(b) si usted opta por recibir información sobre los productos o servicios de terceros, proporcionamos su información de contacto a esos terceros para que puedan ponerse en contacto con usted.

También compartimos información agregada (incluyendo datos de ubicación) sobre las personas que visitan el sitio web de Monster y sobre los usuarios de la aplicación con terceros para proporcionarle anuncios en línea. También agregamos datos sobre las calificaciones laborales, la escolaridad, la edad, el nivel de experiencia u otra información relevante para la búsqueda de empleo. Estos datos agregados no identifican a los usuarios individualmente, y pueden ponerse a disposición de los empleadores o compartirse públicamente. Si creamos un sitio web de marca compartida con otra compañía, la información recopilada en ese sitio web será retenida por ambas compañías y estará sujeta a las políticas de privacidad de ambas compañías que se publicarán en los sitios web de marca compartida.

3. Podemos divulgar información que hayamos recopilado de otros sitios web a terceros.

4. Divulgamos información si así se nos es requerido por ley o según nuestro criterio siguiendo una solicitud de un organismo gubernamental o si creemos de buena fe (tras haber tenido en cuenta sus intereses de privacidad y otros factores) que esa acción es necesaria para: (a) cumplir con requisitos legales o procesos jurídicos; (b) proteger nuestros derechos o propiedades o nuestras filiales; (c) investigar fraude, prevenir un delito o proteger la seguridad nacional; o (d) proteger la integridad personal de usuarios o del público en general.

5. Podemos divulgar y transferir información personal a terceros que adquieran parte o todas las unidades empresariales de Monster, ya se realice dicha adquisición mediante una fusión, consolidación o compra de la totalidad o de una parte importante de nuestros activos. Además, en el caso de que Monster se convierta en el objeto de un procedimiento de insolvencia, dicha información se eliminará de acuerdo con una transacción aprobada por los tribunales. Se le notificará de la venta de la totalidad o una parte importante de nuestro negocio a terceros por correo electrónico o a través de un aviso destacado en el sitio web.

Cookies y publicidad en línea

Cookies: Monster y sus socios utilizan cookies en los sitios web de Monster para analizar tendencias, administrar sitios web, rastrear los movimientos de los usuarios en el sitio web y para recopilar información demográfica sobre nuestra base de usuarios en general. Las cookies ayudan a personalizar y maximizar el uso de nuestro sitio web, incluyendo el almacenamiento de las preferencias de los usuarios, la mejora de los resultados de búsqueda y la selección de anuncios, y el seguimiento de las tendencias de los usuarios. Puede controlar sus cookies en el buscador, pero si las deshabilita, el uso de determinadas características o funciones de nuestro sitio web o nuestro servicio puede verse limitado.

Utilizamos los siguientes tipos de cookies:

  • Seguridad: estas cookies nos permiten acceder a su cuenta.
  • Preferencia: estas cookies se utilizan para almacenar sus preferencias, como la selección de idioma, y mostrar los resultados de la búsqueda de empleo.
  • Análisis: realizamos un seguimiento de los patrones de tráfico para poder identificar contenido popular y problemas potenciales.
  • Funciones: realizamos un seguimiento de qué empleos busca, ve y solicita para que podamos mostrarle más empleos similares. También utilizamos cookies para dividir a algunos usuarios en grupos de pruebas para probar nuevas funciones.
  • Publicidad: Utilizamos información no identificable sobre usted para mostrarle publicidad en sitios web de Monster y de terceros.

Algunas de las cookies permanecerán en su equipo tras salir de nuestro sitio web. Las cookies de seguridad permanecerán durante 60 días tras su última visita. Las cookies de respuestas a encuestas permanecerán durante 90 días y las cookies de Monster relacionadas con anuncios y avisos del sitio web permanecerán hasta dos años, a menos que elija eliminarlas.

También permitimos a otras empresas mostrarle anuncios mientras utiliza nuestros sitios web y aplicaciones. Cuando esto sucede, estas empresas pueden ver, editar o establecer sus propias cookies, como si usted hubiera solicitado una página web de su sitio. Las cookies colocadas por estos terceros podrían permanecer en su ordenador después de que usted haya abandonado nuestro sitio web durante un máximo de 20 años, a menos que decida eliminarlas.

Monster también utiliza web beacons (a veces llamados píxeles) y JavaScript. Podemos recibir información cuando abre un correo electrónico de Monster si su equipo es compatible con este tipo de programación. 

Monster también utiliza «cookies Flash», también conocidas como «objetos compartidos locales», para conservar los ajustes del reproductor de vídeo y para fines de seguridad. Puede ajustar la configuración de las cookies Flash.

Renunciar a la publicidad: Monster recurre a diversos terceros como ayuda para prestar servicios de análisis y difundir anuncios, como DoubleClickAtlas SolutionsAdobe. Puede renunciar a las cookies de terceros configurando el navegador para declinar las cookies. De lo contrario, si no desea permitir que Adobe Analytics agregue y analice su uso de nuestros sitios web, o que Adobe lo utilice para adaptar el contenido dinámico a sus intereses específicos, puede renunciar a ello en https://www.adobe.com/privacy.html. El sitio web de Monster no se adhiere a las señales de no rastreo de navegadores web. Visite Publicidad de Terceros en Monster.com para ver una lista de muchas de las compañías con las que Monster trabaja en relación con la publicación de anuncios personalizados. Usted puede optar por no recibir publicidad dirigida de redes con las que Monster trabaja, o si están ubicadas en la Unión Europea, y de redes publicitarias que participan en la NAI.

También utilizamos cookies relacionadas con nuestra Red de anuncios profesionales (CAN, por sus siglas en inglés). Las cookies de la CAN se utilizan para mostrar anuncios de empleos relevantes para usted en Monster y otros sitios web. Puede renunciar a las cookies CAN aquí: http://can.monster.com/cookie-technology.aspx. Tenga en cuenta que seguirá recibiendo ofertas de empleo genéricas.

Si usted borra sus cookies, su cookie de renuncia también será borrada. Si cambia de ordenador o de navegador web, tendrá que volver a renunciar a ello.

Widgets de redes sociales

Nuestro sitio web incluye funciones de redes sociales, como el botón Me gusta de Facebook y widgets, como el botón Compartir. Sus interacciones con estas funciones se rigen por la política de privacidad de la empresa que las proporciona.

Nota importante sobre su currículum

Al crear o publicar un currículum, lo almacenamos en nuestra base de datos de currículum y perfiles de Estados Unidos. Puede controlar el estado de su currículum configurándolo como visible, limitado o privado. Los currículos visibles y limitados los pueden ver todos aquellos con acceso a nuestra base de datos de currículum y perfiles. No podemos controlar la retención, uso o privacidad de currículos que hayan visualizado o descargado otros.

Los currículums privados no serán visibles en nuestra base de datos de currículum y perfiles, pero la información que adquiramos sobre usted desde un sitio web público, sí lo será. Puede seguir usando su currículum privado para solicitar un empleo en línea. Si presenta una solicitud con un currículum vitae privado, éste se transferirá al empleador correspondiente, que podrá conservar una copia del mismo.

Tratamos de limitar el acceso a nuestra base de datos de currículum y perfiles a usuarios legítimos, pero no podemos garantizar que otros terceros no obtengan acceso a la misma. Una vez que se haya divulgado su currículum, Monster no podrá recuperarlo de terceros que hayan accedido a él. En consecuencia, no debería poner información confidencial, perfiles de personalidad u otra información que no desee hacer pública en su currículum o perfil.

Si su currículum incluye datos personales de una persona de referencia, es su responsabilidad asegurarse de que la persona es consciente de que ha enviado sus datos y ha consentido por escrito para que usted lo haga.

Los currículos que nos envíe no deben contener datos sensibles relativos a su (i) origen racial o étnico (ii) creencias políticas (iii) creencias filosóficas o religiosas (iv) pertenencia a un sindicato o partido político (v) salud física o mental o datos biométricos o composición genética (vi) adicciones o vida sexual (vii) la comisión de delitos o procedimientos penales y sanciones o multas asociadas, (viii) la comisión de cualquier conducta ilegal u objetable y sanciones asociadas, o (ix) cualquier Número de Seguro Social o número de identificación nacional. Si usted nos da esta información, entonces usted acepta que es bajo su propio riesgo.

Acceso y almacenamiento de su información personal

Retención de datos: Debido a que la gestión de su carrera profesional es un proceso a largo plazo, conservamos toda la información que recopilemos sobre usted en un esfuerzo de hacer un uso continuado de nuestros sitios web más eficiente, práctico y relevante hasta que cambie o elimine su información personal, según lo descrito a continuación. Podremos retener su información siempre y cuando su cuenta esté activa, o según sea necesario para proporcionarle los servicios, para cumplir con nuestras obligaciones legales, resolver conflictos y hacer cumplir nuestros acuerdos.

Si se encuentra en la Unión Europea y no inicia sesión en su cuenta ni interactúa con nuestros servicios durante más de cinco años, su cuenta caducará y se programará su eliminación de nuestro sitio web. Las cuentas vencidas se eliminan de forma rutinaria. Si su cuenta contiene un currículum, recibirá un correo electrónico nuestro antes de que lo eliminemos de este modo.

Acceso a su información personal: Si lo solicita, Monster le proporcionará acceso a la información que tenemos sobre usted. Usted puede acceder, actualizar o borrar su currículum o perfil en cualquier momento. Para ello, inicie sesión en su cuenta, vaya a su currículum o perfil y realice los cambios deseados. Si no tiene una cuenta o si cree que alguien nos ha proporcionado su información de contacto, contáctenos. También tiene derecho a la portabilidad de los datos y a solicitar a Monster que limita el tratamiento de datos sobre usted.

Es posible que el acceso o corrección, actualización o eliminación de su información personal le sea denegado o limitado por Monster si infringe los derechos de otra persona o de cualquier otro modo lo permitido por la ley aplicable.

Si desea eliminar por completo la información de su cuenta, contáctenos. Le enviaremos un correo electrónico para confirmar que se ha eliminado su información personal. Podemos conservar sus datos personales incluso después de que haya cerrado su cuenta si es razonablemente necesario para cumplir con nuestras obligaciones legales (incluidas las solicitudes de cumplimiento de la ley), cumplir con los requisitos normativos, resolver disputas, investigar incidentes de seguridad, prevenir fraudes y abusos, hacer cumplir nuestras Condiciones de uso, o completar su solicitud de "darse de baja" de futuros mensajes nuestros. Retendremos la información anónima después de que su cuenta haya sido cerrada.

Daremos respuesta a solicitudes de acceso a información en un plazo de tiempo razonable. Si necesitamos más tiempo para proporcionar acceso a su información, acusaremos recibo de su solicitud en un plazo de tiempo razonable y le enviaremos nuestra respuesta dentro del periodo de tiempo requerido por la legislación aplicable.

Algunos clientes de Monster almacenan sus bases de datos de currículum en servidores de Monster. Monster es un encargado del tratamiento de datos de la información personal recibida de este modo. Si desea acceder, revisar o corregir su información personal, debería ponerse en contacto con nuestro cliente (su potencial o existente empleador) con dichas solicitudes. Cooperaremos según proceda con las solicitudes de nuestros clientes para ayudarles con dichas respuestas. Ver más información sobre bases de datos privadas de currículums.

Seguridad

Usted es responsable de mantener en secreto su nombre de usuario y contraseña.

La seguridad de su información personal es importante para nosotros. Utilizamos diferentes garantías para proteger la información personal que se nos envíe, tanto durante su transmisión como una vez la recibamos. Monster toma las medidas adecuadas para garantizar que su información personal no se pierda accidentalmente, así como el acceso, uso, alteración o divulgación no autorizados. Puede encontrar más información sobre cómo hacer una búsqueda de empleo segura en nuestro Centro de seguridad.

Debería ser consciente de que los currículos y perfiles podrán ser supervisados por su empleador actual.

Cuando hace un pedido en línea en el sitio web de Monster, la información de su tarjeta de crédito está cifrada con el cifrado estándar del sector.

Protección de la infancia

Monster no está dirigido ni recopila conscientemente información de niños menores de 13 años.

Transferencias internacionales de información personal

Escudo de Privacidad de la Unión Europea y Estados Unidos: Monster Worldwide, Inc. («Monster») participa y cuenta con un certificado de adhesión al Marco del Escudo de Privacidad de la Unión Europea y Estados Unidos. En virtud de los principios del Marco del Escudo de Privacidad, Monster se compromete a someter toda la información recibida de países miembros de la Unión Europea (UE) a los Principios aplicables del Marco. Para obtener más información sobre el Marco del Escudo de Privacidad, visite la lista del Escudo de Privacidad del Departamento de Comercio de Estados Unidos en: https://www.privacyshield.gov/list

De acuerdo con los principios del Marco del Escudo de Privacidad, Monster se hace responsable del tratamiento de la información personal que recibe y posteriormente transfiere a terceros que actúan en su nombre, en calidad de agentes. Monster cumple con los Principios del Escudo de Privacidad para las sucesivas transferencias de información personal de la UE, incluyendo las disposiciones sobre responsabilidad relativas a dichas transferencias sucesivas.

Con respecto a la información personal recibida o transferida de conformidad con los principios del Marco del Escudo de Privacidad, Monster se encuentra sujeto a los poderes de ejecución de las normas reglamentarias de la Comisión Federal de Comercio de Estados Unidos. En determinadas situaciones, podemos vernos obligados a revelar cierta información personal para responder a la solicitud legítima de una autoridad pública, así como para cumplir con requisitos de seguridad nacional o de cumplimiento de la ley. 

Si tiene alguna duda no resuelta sobre la privacidad o el uso de datos que no hayamos abordado de manera satisfactoria, comuníquese con el proveedor de resolución de controversias de terceros con sede en Estados Unidos (sin costo) desde https://feedback-form.truste.com/watchdog/request.

En determinadas circunstancias, que se describen más detalladamente en el sitio web del Escudo de Privacidad, podrá tener derecho a solicitar la ejecución de un proceso de arbitraje vinculante cuando se hayan agotado los demás procedimientos de resolución de disputas.

Cláusulas contractuales estándar: Monster también transfiere datos personales de la UE a Estados Unidos de conformidad con cláusulas contractuales estándar.

Cambios a la Política de privacidad

Podemos actualizar la presente Política de privacidad para reflejar cambios en nuestras prácticas de información. En caso de que realicemos algún cambio importante, se lo notificaremos a través de un correo electrónico (enviado a la dirección especificada en su cuenta) cuando sea necesario, o mediante un aviso en este sitio web, antes de que el cambio sea efectivo. Le recomendamos que revise este sitio web periódicamente para obtener información actualizada sobre nuestras prácticas de privacidad.

Información de contacto

Sus datos se envían a Monster Worldwide, Inc. y se alojan y almacenan en una base de datos en servidores situados en Estados Unidos. Monster Worldwide, Inc., una corporación de Delaware con su domicilio social principal en el 133 Boston Post Road, Weston, MA 02493, (EE. UU.), es la entidad legal que determina los fines y medios de procesar la información recopilada en los sitios web y aplicaciones de Monster y es el controlador de datos de todos los datos que Monster recopila de usted. Monster Worldwide, S.L. es también un controlador de datos personales recopilados en este sitio web.

Si, en cualquier momento, usted tiene preguntas o inquietudes acerca de esta Política de privacidad, por favor contáctenos en línea o en:

Privacy Office
Monster Worldwide, S.L.
Paseo de la Castellana, 93 – Edificio Metrovacesa 2a planta
28046 Madrid-España

Si tiene alguna duda no resuelta sobre la privacidad o el uso de datos que no hayamos abordado de manera satisfactoria, comuníquese con nuestro proveedor de resolución de disputas  con sede en Estados Unidos (sin coste) desde https://feedback-form.truste.com/watchdog/request.

Los usuarios del Espacio Económico Europeo (EEE) y Suiza tienen derecho a presentar una reclamación ante la autoridad de control de protección de datos de su país.
Puede ponerse en contacto con el responsable europeo de protección de datos en:
Monster Worldwide CZ,
Rohanské nábřeží 670/19, 186 00 Praha 8
República Checa

Información de privacidad adicional para la aplicación móvil de Monster

Además de las prácticas descritas anteriormente, la siguiente sección se aplica a la recopilación y uso por parte de Monster de la información recopilada a través de la aplicación móvil de Monster. Cuando utiliza la aplicación, Monster puede recopilar y utilizar información sobre usted de las siguientes maneras:

  • La aplicación muestra trabajos procedentes de sitios web de terceros. Si usted aplica a uno de estos trabajos, Monster enviará su información a ese sitio web de trabajo y ese sitio web puede contactarlo con respecto a su aplicación.
  • Monster puede recopilar su número de teléfono para enviarle un mensaje de texto con un enlace para descargar la aplicación Jobr. Usted acepta que es el propietario del número que proporciona y que no responsabilizará a Jobr de cargos por mensajes de texto.
  • Si opta por esta opción, la aplicación recopilará su ubicación geográfica. Su ubicación se utiliza para mostrarle trabajos cerca de usted. Los datos de ubicación se guardan durante 2 semanas en los registros de Monster y hasta un año en los archivos de registros.
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