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Política de Privacidad

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Derechos de privacidad que le asisten

En Monster nos comprometemos a proteger la privacidad de nuestros usuarios y nos esforzamos por ofrecerles una experiencia de usuario segura. En esta Política de Privacidad se describe la forma en que recopilamos y utilizamos datos en línea.

Al utilizar este sitio o esta aplicación, estará aceptando que sus datos se recopilen, utilicen y transfieran conforme a lo descrito en esta Política de Privacidad.

Si no desea que sea así, puede revocar su consentimiento de nuestra Política de Privacidad. Para ello, haga clic aquí donde podrá ponerse en contacto con nosotros. Si decide revocar su consentimiento, su cuenta y la información de su perfil se eliminarán de nuestro sitio web.

La información recopilada en nuestros sitios y aplicaciones se almacena en los Estados Unidos, por lo que podría llegar a estar sujeta a la legislación de dicho país.

Autocertificamos el cumplimiento de:

Safe Harbor

TRUSTe European Safe Harbor certification

Ámbito de esta política

Esta política se aplica a aquella información que recopilamos o utilizamos en sitios y aplicaciones que son propiedad o se encuentran bajo el control de Monster Worldwide, Inc. o de sus empresas afiliadas ("Monster"). Las empresas afiliadas son entidades controladoras de Monster Worldwide, Inc., controladas por esta última o que se encuentran bajo su mismo control.

Monster ofrece vínculos a otros sitios web que no se encuentran bajo su control y no se hace responsable de las políticas o prácticas de privacidad de dichos sitios web. Es conveniente consultar las políticas de privacidad de dichos sitios para informarse sobre cómo recopilan, utilizan y comparten su información.

Información que recopilamos

Recopilamos información personal cada vez que un usuario utiliza nuestros sitios y aplicaciones. La información recopilada nos la facilita directamente el usuario a través de información como los datos de contacto, el currículum y la información del perfil. Recibimos y almacenamos dicha información cuando el usuario la introduce en nuestro sitio web, nos la envía o nos la facilita de cualquier otra forma.

Por ejemplo, en función de los servicios que utilice, podremos recopilar la siguiente información:

  • Número de tarjeta de crédito y datos de facturación (para aquellos servicios que requieren un pago)
  • Información de aplicaciones de terceros que importan el usuario o sus contactos
  • Raza, grupo étnico o sexo (si el usuario decide indicarlos)

También recopilamos información personal de forma automática. Entre los tipos de información recopilada por procedimientos automáticos se encuentran la forma en que el usuario utiliza nuestros sitios y aplicaciones para dispositivos móviles, las áreas del sitio visitadas e información sobre el ordenador o dispositivo móvil del usuario, como la dirección IP, el ID del dispositivo, la ubicación física, el tipo de navegador y de sistema operativo y las URL de referencia. Necesitamos esta información para ofrecerle contenido personalizado según su ubicación, así como para analizar el tráfico web, solucionar problemas, evitar fraudes y mejorar nuestros servicios. Como ayuda para evitar fraudes, podremos combinar estos datos con información de su cuenta.

Así mismo, podremos recopilar datos personales que aparezcan publicados en sitios web de dominio público y utilizarlos para crear un perfil, incluso si el usuario no se ha creado una cuenta en Monster, o añadirlos a un perfil existente. Tendrá la posibilidad de declarar como propia la información recopilada relacionada con su persona, así como de modificar su configuración de visibilidad o de eliminar dicha información. Sin embargo, no podemos garantizar que no vayamos posteriormente a recopilar otra información que le pertenezca en sitios web de dominio público.

Es posible que, cada vez que abra un correo electrónico de Monster, recibamos una confirmación si su ordenador admite este tipo de programa.

Si decide iniciar sesión con Facebook o sitios similares, importaremos la información solicitada desde su cuenta y la incluiremos en su perfil. Dado que los sitios y aplicaciones de Monster están diseñados para que pueda compartir su información y para que otras personas puedan encontrarle, hacemos que ciertos de sus datos sean de dominio público de forma predeterminada. Por ejemplo, dicha información podrá estar accesible para todos los usuarios de Internet, incluso en el caso de aquellos que no dispongan de cuenta, y aparecer en los resultados de búsqueda de motores de búsqueda públicos. Sin embargo, puede controlar la visibilidad de su información por medio de su configuración de privacidad. También puede restringir qué información es pública para otros usuarios eliminando aquella que no desee mostrar o no facilitándola en modo alguno.

Cuando publique información en el perfil de otro usuario o comente lo que haya publicado otra persona, la disponibilidad pública de dicha información quedará sujeta a la configuración de privacidad de dicho usuario.

¿Cómo utilizamos la información?

Utilizamos la información recopilada para prestar nuestros servicios, responderle, operar y mejorar nuestros sitios y aplicaciones, y promover una experiencia de usuario positiva.

Al registrarse en Monster, gestionar su perfil, publicar información de forma pública o aceptar opciones cuando estas se le presenten, estará dándonos su consentimiento para utilizar su información con los siguientes fines:

  • crearle un perfil a partir de la información que nos haya facilitado, que hayamos recopilado en otros sitios o aplicaciones o importado desde estos, o que nos hayan facilitado terceros, como sus contactos o anunciantes;
  • añadir a su perfil información recopilada en sitios web públicos;
  • ofrecerle contenido, servicios y anuncios de Monster y de terceros personalizados, dirigidos a un público específico o según la ubicación;
  • permitirle ponerse en contacto con otros usuarios o invitar a otras personas a unirse o crearse una cuenta;
  • permitirle importar información propia o de sus contactos desde otros sitios o aplicaciones, o exportar su información a otros sitios o aplicaciones;
  • realizar compras;
  • ponernos en contacto con usted para informarle de actualizaciones de funciones y comunicaciones informativas y relacionadas con el servicio, entre ellas actualizaciones de seguridad importantes;
  • transmitirle comunicaciones, información y promociones adicionales, tales como boletines u orientación profesional;
  • informarle de otros productos o servicios de Monster o sus afiliados que estén disponibles;
  • permitirle ponerse en contacto con nosotros y que le respondamos con fines de realización de encuestas, promociones y concursos, así como publicar los resultados correspondientes;
  • ayudar a sus amigos, contactos y posibles empleadores a encontrar su perfil y a ponerse en contacto con usted;
  • proporcionar a nuestros clientes empleadores información sobre usted y su posible interés por ofertas de empleo;
  • mostrar mensajes de empleadores dirigidos a un público específico en función del contenido de su currículum o perfil;
  • proporcionar a los clientes empleadores productos y servicios para completar el proceso de selección y contratación;
  • ofrecer productos y servicios que permitan a los usuarios establecer contactos y publicar información en los tablones de anuncios, así como ver y comparar perfiles;
  • generar informes internos respecto al uso de nuestros sitios y aplicaciones;
  • ofrecer al cliente informes sobre las características y tendencias del mercado laboral, incluida la disponibilidad de profesionales;
  • permitirle compartir con sus contactos información de perfil y de puestos de trabajo;
  • proporcionar a los motores de búsqueda acceso a información pública;
  • detectar, investigar y evitar actividades que puedan infringir nuestras políticas o ser ilegales; y
  • hacer sugerencias y extraer conclusiones respecto a su persona. Por ejemplo, podremos hacerle sugerencias sobre personas que pueda conocer o sobre más puestos de trabajo, productos o servicios que puedan ser de su interés. Además, si indica "Sra." como forma de tratamiento, asumiremos que es usted mujer.

Algunos de nuestros productos y servicios, como la base de datos de currículums y perfiles, la búsqueda en redes sociales y el establecimiento de una red de contactos profesionales, permiten a terceros ver sus datos personales y ponerse en contacto con usted. La información del perfil podrá utilizarse para establecer contactos profesionales con otros miembros de la comunidad o podrá estar visible para cualquier usuario de los sitios y aplicaciones de Monster.

Otros usuarios de todo el mundo, incluidos aquellos que se encuentren en países que no posean una legislación que garantice una protección adecuada de los datos personales tal y como se define en el país donde reside, podrán acceder a la información que publique en las áreas públicas de los sitios o aplicaciones de Monster o que haga visible en la base de datos de currículums y perfiles, así como utilizarla y almacenarla. Pese a que en Monster adoptamos medidas para proteger su información frente al acceso no autorizado o al uso indebido, carecemos de control sobre terceros y, por consiguiente, no somos responsables del uso que hagan de la información que nos facilite. En consecuencia, no deberá publicar información confidencial, perfiles de personalidad ni cualquier otro tipo de información que no desee que se haga pública en ningún sitio o aplicación de Monster, así como tampoco en ningún sitio web público.

Nuestros servicios incluyen la presentación de productos, contenido y publicidad personalizados a través de Internet que guarden relación con su experiencia profesional y sus intereses. Utilizamos los datos personales que nos ha facilitado para determinar si podrían interesarle las oportunidades, los productos o los servicios de un tercero determinado. Además, mostramos anuncios especialmente seleccionados para cada usuario a través de Internet. Para determinar el público al que se dirigen los anuncios, nos basamos en los datos personales de cada usuario que recopilamos y que nos facilitan terceros.

¿Cómo compartimos la información?

Le ofrecemos una plataforma para difundir sus datos personales y lograr así maximizar sus oportunidades profesionales. La información que recopilamos puede compartirse dentro del grupo de empresas de Monster a escala mundial. No compartimos datos de contacto con terceros con fines de realización de marketing directo, a no ser que el usuario haya aceptado expresamente dicha revelación.

1. Compartimos su información con terceros que nos ayudan a ofrecerle nuestros productos y servicios. Ejemplos de ello son el alojamiento de nuestros servidores web, incluido el almacenamiento de la base de datos de currículums, el análisis de datos, la prestación de asistencia de marketing, el procesamiento de pagos con tarjeta de crédito y la atención al cliente. Si bien estas empresas tendrán acceso a sus datos personales conforme a lo necesario para el desempeño de sus funciones, no podrán hacer uso de sus datos para ningún otro fin. Seguiremos asumiendo la responsabilidad de la información que se comparta de este modo.

2. Si así lo consiente, podremos revelar información a terceros. Por ejemplo:

(a) si permite que su currículum se pueda buscar o si recopilamos información que haya publicado en un sitio web de dominio público, todas las partes con acceso a nuestros productos de base de datos de currículums o perfiles tendrán acceso a sus datos;

(b) si acepta recibir información sobre oportunidades, productos o servicios de terceros, facilitaremos a estos sus datos de contacto para que puedan ponerse en contacto con usted;

(c) si anteriormente eligió recibir boletines, correos electrónicos comerciales u otras comunicaciones de Monster o de terceros pero cambia posteriormente de parecer, podrá solicitar que se le excluya del envío de tales correos electrónicos o editar el perfil de su cuenta.

Al presentar su candidatura a una oferta de empleo, facilitar sus datos de contacto para mostrar interés por una oferta de empleo o responder al mensaje de un empleador, estará otorgando su consentimiento para que se revelen sus datos al empleador.

También compartimos con terceros datos agregados (incluidos los datos de ubicación) sobre visitantes del sitio de Monster y usuarios de sus aplicaciones con el fin de mostrarles anuncios a través de Internet. Además, podremos agregar datos sobre cualificaciones laborales, formación, edad, nivel de experiencia u otros aspectos pertinentes para la búsqueda de empleo. Estos datos agregados no permiten identificar a los usuarios de forma individual y podrán ponerse a disposición de los empleadores, de otros demandantes de empleo o de otros miembros de la comunidad. En caso de que creemos un sitio con marca conjunta con otra empresa, ambas conservaremos la información y a ella se aplicarán nuestras respectivas políticas de privacidad (que aparecerán publicadas en los sitios con marca conjunta).

3. Podremos revelar a terceros información que hayamos recopilado de otros sitios web.

4. Revelamos información si estamos obligados a hacerlo por ley, o bien conforme a nuestro exclusivo criterio en virtud de una solicitud de una entidad gubernamental si consideramos, de buena fe (y tras valorar sus intereses de privacidad y otros factores), que tal acción es necesaria para: (a) cumplir los requisitos legales o de diligencias jurídicas; (b) proteger nuestros derechos, nuestra propiedad o a nuestras empresas afiliadas; (c) impedir que se cometa un delito o proteger la seguridad nacional; o (d) proteger la seguridad personal de los usuarios o del público en general.

5. Podremos revelar y transmitir información a un tercero que adquiera la totalidad o parte de las unidades de negocio de Monster, con independencia de que dicha adquisición se produzca por fusión, consolidación o compra de la totalidad o de una parte importante de nuestros activos. Asimismo, en caso de que Monster se vea sometida a un procedimiento de insolvencia, dicha información podrá enajenarse mediante una transacción aprobada por el tribunal. De producirse la venta de la totalidad o de una parte sustancial de nuestro negocio a un tercero, le comunicaremos tal circunstancia por correo electrónico o mediante un aviso destacado publicado en el sitio.

Nota importante sobre su currículo

Cuando cree o publique un currículum, se almacenará en nuestra base de datos de currículums y perfiles de los Estados Unidos. Podrá controlar el estado del currículum configurándolo como Visible, Limitado o Privado. Los currículums visibles y limitados resultan visibles para cualquier usuario que disponga de acceso a nuestra base de datos de currículums y perfiles. Carecemos de control sobre la conservación, el uso o la privacidad de los currículums que hayan visto o descargado otras personas.

Los currículums privados no pueden consultarse en nuestra base de datos de currículums y perfiles, pero los datos personales que obtenemos en sitios web de dominio público sí pueden estar visibles. Si tiene un currículum privado, podrá utilizarlo igualmente para presentar su candidatura a una oferta de empleo por Internet. Al hacerlo, se hará llegar el currículum al empleador correspondiente, quien podrá conservar una copia o distribuirlo a terceros.

Tratamos de limitar el acceso a nuestra base de datos de currículums y perfiles para los usuarios que disponen de este derecho, pero no podemos garantizar que otras partes consigan acceder a ella. Carecemos de control sobre el uso que hagan de los currículums aquellos terceros que accedan a la base de datos. Una vez revelado el currículum, Monster no podrá recuperarlo de los terceros que hayan accedido a él.

Podrá eliminar su currículum y su perfil de nuestra base de datos en cualquier momento. Si no tiene cuenta en Monster, es posible que le pidamos que nos facilite sus datos personales para que podamos localizar el perfil y eliminarlo. Sin embargo, es posible que cualquier persona que haya visto su currículum o perfil se haya guardado una copia en sus propios archivos o bases de datos. En consecuencia, no deberá incluir en su currículum o perfil información confidencial, perfiles de personalidad ni cualquier otro tipo de información que no desee que se haga pública.

Si nos facilita datos de una referencia, será responsable de garantizar que dicha persona esté al corriente de que ha facilitado sus datos y que se lo haya autorizado por escrito.

Los currículums o perfiles que nos facilite no deberán contener datos confidenciales respecto a lo siguiente: (i) su origen racial o étnico; (ii) sus convicciones políticas; (iii) sus convicciones filosóficas o religiosas; (iv) su afiliación a sindicatos o partidos políticos; (v) su salud física o mental, sus datos biométricos o su configuración genética; (vi) sus adicciones, su vida sexual; (vii) si ha cometido delitos penales, si ha sido procesado y las sanciones o multas correspondientes; (viii) si ha incurrido en conductas ilícitas o reprobables y las sanciones o multas correspondientes; ni (ix) su número de la Seguridad Social o su DNI. Si su currículum o perfil contienen estos datos, significará que acepta incluirlos por su cuenta y riesgo. No está en nuestra mano controlar el acceso de terceros a dicha información desde nuestra base de datos.

¿Cómo almacenamos la información?

Como que la gestión de su trayectoria profesional es un proceso vitalicio, conservamos toda la información que recopilamos sobre usted en un esfuerzo por lograr que reutilizar nuestros sitios le resulte más eficaz, práctico y pertinente hasta que decida modificar o eliminar sus datos personales conforme a lo descrito a continuación. Puede consultar, revisar, corregir, actualizar, modificar o eliminar la información de su currículum o perfil en cualquier momento. Inicie sesión en su cuenta, acceda a su perfil o currículum y realice los cambios que desee. Si carece de cuenta, póngase en contacto con nosotros.

Monster podrá denegar o limitar el acceso, la corrección, la actualización o la eliminación de sus datos personales si infringe los derechos de otra persona o no lo hace conforme a lo permitido por la legislación aplicable. Si desea eliminar la información de su cuenta definitivamente, póngase en contacto con nosotros. Le enviaremos un mensaje de correo electrónico para confirmar la eliminación de sus datos personales (salvo una copia de archivo no accesible a través de Internet ni para usted ni para terceros). La copia de archivo se conservará exclusivamente tanto como sea necesario con fines de auditoría y archivo. Además, mantendremos registros e información que puedan estar relacionados con su actividad en el sitio.

Responderemos a las solicitudes de acceso a la información sin dilaciones indebidas tras su recepción y, en cualquier caso, en un plazo no superior a los 30 días. En caso de que necesitemos más tiempo para proporcionar acceso a la información, confirmaremos la recepción de la solicitud en un plazo de 30 días y complementaremos nuestra respuesta sin demora en el período estipulado por la ley aplicable.

Si, durante un período considerable, no inicia sesión en su cuenta ni interactúa con nuestros servicios, como seguir recibiendo correos electrónicos de Monster, su cuenta caducará y quedará programada para eliminarse del sitio. Las cuentas caducadas se eliminan periódicamente. Actualmente, el período de caducidad es de unos 36 meses y está sujeto a ampliaciones o reducciones con el fin de ajustarnos a los cambios producidos en los patrones de contratación. Si su cuenta contiene un currículum, le enviaremos un correo electrónico antes de que lo eliminemos por este procedimiento.

Seguridad

Será responsable de mantener en secreto su nombre de usuario y contraseña.

Monster adopta las medidas pertinentes para proteger sus datos personales frente a la pérdida accidental y al acceso, uso, modificación o revelación no autorizados. Sin embargo, Internet es un sistema abierto y no podemos garantizar que terceros no autorizados no consigan infringir estas medidas ni utilizar sus datos personales con fines ilícitos. Puede encontrar más información sobre cómo hacer una búsqueda de empleo segura en nuestro Centro de Seguridad. Debe tener presente que su empleador actual podría llevar un control de sus currículums y perfiles.

Cuando haga un pedido en línea en Monster, los datos de su tarjeta de crédito se cifrarán mediante los métodos de cifrado estándares del sector.

Menores

Monster servicios de Monster no están destinados a menores de 18 años y no recopilamos deliberadamente datos de este colectivo.

Transferencias Internacionales de Información Personal

El programa global de cumplimiento de la privacidad en Monster incluye el uso de modelos de contratos para facilitar la transferencia de información personal de la Unión Europea a los Estados Unidos.

Monster cumple con el sistema de puerto seguro establecido entre los EE. UU. y la UE y entre los EE. UU. y Suiza, tal y como lo ha establecido el Departamento de Comercio estadounidense, en lo que respecta a la recopilación, el uso y la conservación de datos personales de países miembros de la Unión Europea y de Suiza. Monster ha certificado que se adhiere a los principios de privacidad de puerto seguro en materia de notificación, elección, transferencia sucesiva, seguridad, integridad de los datos, acceso y aplicación. Si desea obtener más información sobre el programa de puerto seguro y ver la certificación de Monster, visite http://www.export.gov/safeharbor/. Si desea ponerse en contacto con nosotros directamente respecto al programa de puerto seguro, no dude en hacerlo.

Monster Worldwide, Inc. ha obtenido el sello de privacidad de TRUSTe, que indica que esta Política de privacidad y nuestras prácticas se han sometido a revisión para determinar su cumplimiento respecto al programa TRUSTe, que puede verse en la página de validación que aparece al hacer clic en dicho sello. Si tiene alguna inquietud pendiente respecto a cuestiones de privacidad o de uso de datos porque estime que no le hemos proporcionado una respuesta satisfactoria, póngase en contacto con TRUSTe en https://feedback-form.truste.com/watchdog/request. Haga clic aquí si desea recibir información por fax y correo postal. El proceso de solución de controversias de TRUSTe (Dispute Resolution) solo está disponible en inglés.
 

El programa TRUSTe abarca únicamente aquella información recopilada a través de este sitio web o aquellos casos en que esta política esté vinculada, pero no información que pueda recopilarse a través de software descargable, aplicaciones para dispositivos móviles o sitios web para dispositivos móviles por el momento.

Si reside fuera del Espacio Económico Europeo, Monster se esfuerza por cumplir la legislación aplicable para la transferencia internacional de sus datos personales.

Modificaciones de la Política de Privacidad

Si decidimos introducir modificaciones significativas en la sustancia de esta Política de Privacidad, nos pondremos en contacto con usted cuando la ley lo exija a través de la dirección de correo electrónico que conste en su perfil. Además, publicaremos dichas modificaciones a través de un aviso destacado en nuestro sitio.

Datos de contacto

Sus datos se envían a Monster Worldwide, S.L. y se alojan y almacenan en una base de datos contenida en servidores situados en los Estados Unidos, cuyo mantenimiento y titularidad corresponden a Monster Worldwide Technologies, LLC, una sociedad de Delaware, cuya sede social principal se encuentra en 622 Third Avenue, New York 10017, Nueva York, EE. UU. Monster Worldwide, Inc., una sociedad de Delaware cuya sede social principal se encuentra en 133 Boston Post Road, Weston, MA 02493, EE. UU., es la entidad legal que determina los fines y medios de procesamiento de la información recopilada en los sitios y aplicaciones de Monster y ejerce la función de control de todos los datos almacenados en la base de datos de Monster.

Si alguna vez le surgen dudas o inquietudes respecto a esta Política de Privacidad, póngase en contacto con nosotros por internet o mediante estas señas:

Departamento de Privacidad
Monster Worldwide, S.L.
Paseo de la Castellana, 141 8° Planta
Edificio Cuzco IV
28046 Madrid, España

Adoptaremos las medidas razonables para responder con prontitud a su consulta o resolver su problema. Si estima que no hemos proporcionado una respuesta satisfactoria a su pregunta, puede ponerse en contacto con TRUSTe.

Cookies y publicidad por internet

Cookies: Monster utiliza "cookies" como ayuda para personalizar su experiencia y el tiempo que pasa navegando en línea y para que pueda disfrutar de ellos al máximo, lo cual incluye almacenar las preferencias de usuario, mejorar los resultados de búsqueda y la selección de anuncios, así como realizar el seguimiento de tendencias de los usuarios. Una cookie es un archivo de texto que se almacena en el ordenador. Las cookies almacenan fragmentos de información que utilizamos para que el sitio funcione. No pueden ejecutar ningún código y no contienen virus. Nadie, salvo usted, puede leer nuestras cookies.

Utilizamos cookies para mejorar su experiencia en nuestros sitios. Estos son los tipos de cookies que utilizamos:

  • Seguridad: Gracias a estas cookies podemos ofrecerle un acceso seguro a su cuenta.
  • Preferencias: Estas cookies se utilizan para almacenar sus preferencias, como la selección del idioma o la visualización de resultados de búsqueda de empleo.
  • Análisis: Rastreamos los patrones de tráfico del sitio para poder identificar qué contenido goza de popularidad y detectar posibles problemas en el sitio.
  • Funciones: Hacemos un seguimiento de los empleos que busca, consulta y solicita para mostrarle otros similares. También utilizamos cookies para clasificar a determinados usuarios en grupos de prueba y poder así probar nuevas funciones.
  • Publicidad: Utilizamos datos personales que no permiten identificarle para mostrarle publicidad.

Algunas cookies permanecerán en su ordenador tras abandonar el sitio. Las cookies de seguridad se conservarán durante 60 días tras la última visita. Las cookies de respuesta a sondeos se conservarán durante 90 días, mientras que las cookies de Monster que guardan relación con anuncios y avisos del sitio tendrán un plazo de conservación máximo de dos años.

También permitimos a otras empresas mostrarle anuncios mientras utiliza nuestros sitios y aplicaciones. Como su explorador web debe solicitar estos anuncios a los servidores de otras empresas, estas pueden ver, editar o establecer sus propias cookies, exactamente igual que si hubiera solicitado una página web de su sitio. Monster no tiene ningún control sobre las prácticas de esos anunciantes terceros, ni se responsabiliza de ellas. Los datos almacenados en estas cookies son anónimos y la información no está vinculada a ningún dato que permita identificarle, a no ser que así lo autorice. Las cookies que coloquen los servidores publicitarios de terceros permanecerán en su ordenador tras abandonar el sitio durante un máximo de 20 años, a no ser que decida eliminarlas.

Monster utiliza también balizas web (en ocasiones denominadas píxeles, GIF invisibles o etiquetas de acción) y JavaScript.

Solicitud de no recepción de publicidad : Monster recurre a diversos terceros como ayuda para prestar servicios de análisis y difundir anuncios, como DoubleClick, Atlas Solutions y Omniture. Es posible rechazar cookies de terceros configurando la opción de rechazo de cookies en el navegador. De lo contrario, si no desea permitir que Omniture agregue y analice la información sobre visitas de la sesión de nuestros sitios, ni que la utilice para adaptar el contenido dinámico a sus intereses concretos, puede utilizar el siguiente mecanismo de cancelación de suscripciones: www.omniture.com/en/privacy/policy#optout. Monster no responde a señales Do Not Track (de solicitud de no rastreo) de navegadores web. Puede indicar que no desea recibir publicidad especialmente seleccionada de las redes con las que trabaja Monster haciendo clic aquí.
 

Además, utilizamos cookies en relación con nuestra red Career Ad Network (“CAN”). La cookie de CAN se utiliza para mostrar ofertas de empleo que pueden interesarle en Monster y otros sitios web. Es posible rechazar la cookie de CAN aquí: http://can.monster.es/cookie-technology.aspx.

Atención : Si elimina las cookies del navegador, también se eliminará la cookie de bloqueo. Además, si cambia de ordenador o de navegador web, deberá volver a indicar que desea rechazar las cookies.

Monster también utiliza “cookies de Flash”, también conocidas como “objetos compartidos locales”, para mantener la configuración del reproductor de vídeo y por motivos de seguridad. Puede ajustar la configuración de las cookies de Flash aquí.

Redes sociales y uso compartido de información

Widgets de redes sociales: Nuestro sitio incluye funciones de redes sociales como el botón Me gusta de Facebook y widgets como el botón Compartir. Estas funciones pueden recopilar su dirección IP y la página de nuestro sitio que esté visitando, además de establecer una cookie para permitir que estas funcionen correctamente. Las funciones de redes sociales las alojan terceros o se alojan directamente en nuestro sitio. Las interacciones que establezca con dichas funciones se regirán por la política de privacidad de la empresa que las ofrezca.

Recomendaciones: Si decide utilizar nuestro servicio para compartir contenido del sitio con un amigo, le pediremos que nos facilite el nombre y la dirección de correo electrónico de dicha persona. Enviaremos automáticamente a su amigo una invitación única por correo electrónico para que visite el sitio. Monster Worldwide, Inc. almacena esta información temporalmente con el único fin de enviar dicho correo electrónico único.

Actualización que entrará en vigor a partir del 20 de mayo de 2014.

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