Política de Privacidad
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Sus derechos de privacidad - Política de Privacidad de Monster Puede leer una descripción general de la Política de Privacidad de Monster. |
Alcance de la presente Política de privacidad
Esta Política de privacidad se aplica a la información que recopilamos o utilizamos en los sitios web y aplicaciones que son propiedad o están controlados por Monster Worldwide. Inc. o sus empresas filiales («Monster»). Las empresas filiales son entidades que controlan, están controladas o se encuentran bajo el control común de Monster Worldwide, Inc.
Información que recopilamos
Recopilamos información sobre usted cuando utiliza nuestros sitios web y aplicaciones. Recibimos y almacenamos esta información cuando la introduce en nuestro sitio web, nos la envía o nos la proporciona de cualquier otro modo.
Recopilamos información cuando usted decide dárnosla. Esto incluye:
- Información de contacto como nombre, dirección de correo electrónico, dirección postal y número de teléfono;
- Su currículum vitae incluyendo experiencia laboral;
- La información utilizada para solicitar trabajos en Monster;
- Información importada por usted desde aplicaciones de terceros;
- Información que nos proporciona cuando se pone en contacto con Monster;
- Número de la tarjeta de crédito y datos de facturación (para servicios que requieran pagos);
- Su raza, etnia o género, si decide dar esa información. Algunos empleadores están obligados por ley a recopilar esta información de forma voluntaria;
- Información sobre su negocio, como el nombre de la empresa, el tamaño y el tipo de negocio.
Puede corregir o eliminar esta información accediendo a la configuración de su cuenta. También recopilamos información de usted de las siguientes maneras:
Inicio de sesión único: Si decide iniciar sesión en Monster con Facebook o servicios similares, importamos la información solicitada de su cuenta y la incluimos en su perfil.
Recomendaciones: También podemos recopilar información personal de otros a partir de usted. Por ejemplo, si decide utilizar nuestro servicio para compartir contenido del sitio web con un amigo, le pediremos el nombre y la dirección de correo electrónico de su amigo. Enviaremos automáticamente a su amigo/a un único correo electrónico invitándole a visitar el sitio web. Almacenamos temporalmente esta información con el único propósito de enviar este correo electrónico único.
Información recopilada automáticamente sobre usted cuando utiliza Monster
Recopilamos cierta información automáticamente cuando usted visita nuestro sitio web o utiliza nuestras aplicaciones móviles. Esta información incluye:
- Su actividad en Monster, incluyendo los trabajos que busca, ve y solicita;
- Su dirección de protocolo de Internet (IP) y proveedor de servicios de Internet (ISP);
- Su tipo de navegador e ID de dispositivo;
- Los archivos visualizados en nuestro sitio web (por ejemplo, páginas HTML, gráficos, etc.);
- Sistema operativo, sello de fecha/hora y/o datos de flujo de clics.
Estos datos se recogen automáticamente y se procesan para el interés legítimo de Monster. Combinamos esta información con datos personales para ayudar a detectar y prevenir el fraude. También combinamos estos datos con su perfil y datos de currículum vitae para devolverle los mejores resultados de búsqueda de empleo.
Información recopilada sobre usted de terceros
Si usted se encuentra en Estados Unidos, es posible que recopilemos información sobre usted en sitios web disponibles públicamente. Podemos utilizar esta información para crear un perfil, incluso aunque no tenga una cuenta con nosotros, o para añadirla a un perfil existente que ya tenga con nosotros. Usted tendrá la oportunidad de reclamar la información recopilada relacionada con usted y de eliminar la información según se describe en esta Política de privacidad. Sin embargo, no podemos garantizarle que no volvamos a recopilar más tarde otro tipo de información que le pertenezca de otros sitios web disponibles públicamente.
Cómo utilizamos la información
Utilizamos la información que recopilamos para proporcionar nuestros servicios, para responderle, para gestionar y mejorar nuestros sitios web y aplicaciones y para fomentar una experiencia de usuario positiva.
Monster se basa en diferentes bases legales para procesar su información, a saber:
- Su consentimiento, por ejemplo, cuando se suscribe a nuestro boletín informativo. Tiene derecho a revocar su consentimiento en cualquier momento.
- La ejecución de un contrato con usted o para prestarle servicios. Al registrarse en Monster, administrar su perfil, publicar información o indicar sus opciones, procesamos su información en función de su contrato con nosotros.
- Los derechos e intereses legítimos de Monster y de terceros, como detectar y prevenir el fraude
- Nuestras obligaciones legales, por ejemplo, para responder a las solicitudes de las autoridades públicas.
Usamos la información como se describe en el momento en que la recopilamos. Esto incluye la creación de cuentas y la carga de currículums. Más específicamente, procesamos su información de las siguientes maneras:
Proporcionarle nuestros servicios, los cuales incluyen:
- Crear una cuenta Monster para usted, incluyendo cualquier currículum que cree o suba;
- Buscar trabajos y compartirlos con los demás;
- Presentar su candidatura a un puesto de trabajo;
- para realizar un seguimiento de los trabajos que busca, ve y solicita
- Si se encuentra en Estados Unidos, añadir información recopilada de sitios web públicos a su perfil;
- Ayudar a los posibles empleadores a encontrar su currículum y ponerse en contacto con usted;
- para hacer uso de nuestras alertas de empleo;
- Hacer compras;
- Permitirle ponerse en contacto con nosotros y que podamos responderle;
- Mostrar mensajes de contratación específicos de los empleadores;
- Ponernos en contacto con usted con comunicaciones relacionadas con el servicio y actualizaciones de seguridad;
- Proporcionar información sobre usted y su interés en puestos de trabajo a los empleadores;
- Proporcionar productos y servicios a clientes del empleador para completar el proceso de selección y contratación.
Marketing
- Proporcionar contenido, servicios y publicidad personalizados, dirigidos o basados en la ubicación, tanto por nuestra parte como por la de terceros;
- Enviarle boletines informativos, asesoramiento profesional u otras comunicaciones de marketing que haya decidido recibir;
- Informarle de otros productos o servicios disponibles en Monster o sus filiales;
- Llevar a cabo encuestas, promociones y concursos, y publicar los resultados de los mismos.
Con fines analíticos y para mejorar y optimizar nuestros servicios
- Dar acceso a buscadores a información pública;
- Realizar análisis y generar informes internos sobre el uso de nuestros sitios web y aplicaciones;
- para hacer sugerencias y sacar inferencias sobre usted. Por ejemplo, podemos hacerle sugerencias sobre personas que puede conocer o trabajos, productos o servicios adicionales que podrían ser de su interés. O, si se identifica como "Sra." asumiremos que es mujer.
Seguridad y prevención de fraudes
- Detectar, investigar y prevenir actividades que puedan infringir nuestras políticas o que puedan ser ilegales;
- para proteger los Servicios de Monster y los derechos de los usuarios y otros;
- para cumplir con los términos de uso de los servicios de Monster y prevenir el fraude y el abuso de los sistemas de Monster.
Algunos de nuestros productos y servicios, como nuestra base de datos de currículums y perfiles y la búsqueda en medios sociales, permiten a terceros ver su información personal y ponerse en contacto con usted.
La información que publique en las áreas públicas de los sitios web o aplicaciones de Monster o que haga visible en la base de datos de currículums y perfiles podrá ser accesible para terceras personas que podrán también utilizarla y almacenarla. Tales terceras personas podrían encontrarse en países que no posean una legislación que garantice una protección adecuada de los datos personales tal y como se define en el país en el que reside usted. Aunque Monster toma medidas para salvaguardar su información de accesos no autorizados o usos inadecuados, Monster no controla a esas terceras personas y no somos responsables del uso que hacen de la información que usted nos proporciona. Por lo tanto, no debe publicar información confidencial o cualquier otra información que no desee que se haga pública, en ningún sitio web o aplicación de Monster o en un sitio web público.
Nuestros servicios incluyen la exhibición de productos, contenido y publicidad personalizados relacionados con su experiencia e intereses profesionales. Utilizamos los datos que tenemos sobre usted para determinar si podría estar interesado en las oportunidades, productos o servicios de un tercero en particular. Le mostramos anuncios dirigidos en la red. Estos anuncios están dirigidos según la información que recopilamos sobre usted y la información que adquirimos a partir de terceros sobre usted, incluyendo sitios web públicos y proveedores de datos. Consulte la configuración de notificación de su cuenta para personalizar las notificaciones que recibe y la página Acerca de nuestros anuncios en nuestro Centro de privacidad para obtener más información sobre los anuncios dirigidos.
Cómo compartimos información
Le ofrecemos una plataforma para difundir información sobre usted para aumentar al máximo sus oportunidades profesionales. La información que recopilamos puede ser compartida con las siguientes categorías de terceros:
- El grupo de empresas Monster a nivel mundial;
- Empleadores, cuando usted hace que su currículum pueda ser buscado o se presenta a un puesto de trabajo;
- Otras empresas contratadas para prestar servicios en nombre de Monster, incluyendo nuestro proveedor de software para el seguimiento de candidatos (Applicant Tracking System) Gr8 People;
- Otros terceros cuando así lo exija la ley;
- Otros terceros cuando usted da su consentimiento a dicha divulgación, como en el caso de los servicios de redacción de currículum vitae;
- Alma Media, si crea una cuenta en un sitio web de Monster en Finlandia o República Checa.
Al solicitar un empleo, proporcionar su información de contacto para mostrar interés en un empleo, o al responder a un mensaje de un empleador, usted da su consentimiento para la divulgación de su información a ese empleador y ser contactado por dicho empleador para fines relacionados con el empleo.
No compartimos información de contacto con terceros para fines de marketing directo de tales terceros, a no ser que el usuario lo haya aceptado expresamente. También compartimos información de las siguientes maneras:
1. Compartimos su información con nuestros proveedores de servicios, que son terceros que ayudan a proveerle con nuestros productos y servicios. Ejemplos de estos servicios incluyen el alojamiento de nuestros servidores web y bases de datos de sitios web, el análisis de datos, la prestación de asistencia de marketing, el suministro de herramientas de gestión de clientes, el procesamiento de pagos con tarjeta de crédito y la prestación de servicio al cliente. Estas empresas tendrán acceso a la información personal necesaria para realizar sus funciones, pero no podrán utilizar estos datos para ningún otro fin. Seguiremos siendo responsables de toda la información que se comparta de este modo.
2. Revelamos información a terceros cuando usted da su consentimiento para que lo hagamos. Por ejemplo:
(a) si usted hace que su currículum pueda ser buscado o si recopilamos información que usted ha puesto a disposición en un sitio web público, entonces todas las partes con acceso a nuestra base de datos de currículum o productos de perfil tendrán acceso a su información;
(b) si usted opta por recibir información sobre los productos o servicios de terceros, proporcionamos su información de contacto a esos terceros para que puedan ponerse en contacto con usted.
También compartimos información agregada (incluyendo datos de ubicación) sobre las personas que visitan el sitio web de Monster y sobre los usuarios de la aplicación con terceros para proporcionarle anuncios en línea. También agregamos datos sobre las calificaciones laborales, la escolaridad, la edad, el nivel de experiencia u otra información relevante para la búsqueda de empleo. Estos datos agregados no identifican a los usuarios individualmente, y pueden ponerse a disposición de los empleadores o compartirse públicamente. Si creamos un sitio web de marca compartida con otra compañía, la información recopilada en ese sitio web será retenida por ambas compañías y estará sujeta a las políticas de privacidad de ambas compañías que se publicarán en los sitios web de marca compartida.
3. Podemos divulgar información que hayamos recopilado de otros sitios web a terceros.
4. Divulgamos información si así se nos es requerido por ley o según nuestro criterio siguiendo una solicitud de un organismo gubernamental o si creemos de buena fe (tras haber tenido en cuenta sus intereses de privacidad y otros factores) que esa acción es necesaria para: (a) cumplir con requisitos legales o procesos jurídicos; (b) proteger nuestros derechos o propiedades o nuestras filiales; (c) investigar fraude, prevenir un delito o proteger la seguridad nacional; o (d) proteger la integridad personal de usuarios o del público en general.
5. Podemos divulgar y transferir información personal a terceros que adquieran parte o todas las unidades empresariales de Monster, ya se realice dicha adquisición mediante una fusión, consolidación o compra de la totalidad o de una parte importante de nuestros activos. Además, en el caso de que Monster se convierta en el objeto de un procedimiento de insolvencia, dicha información se eliminará de acuerdo con una transacción aprobada por los tribunales. Se le notificará de la venta de la totalidad o una parte importante de nuestro negocio a terceros por correo electrónico o a través de un aviso destacado en el sitio web.
Cookies y publicidad en línea
Cookies: Monster y sus socios utilizan cookies en los sitios web de Monster para analizar tendencias, administrar sitios web, rastrear los movimientos de los usuarios en el sitio web y para recopilar información demográfica sobre nuestra base de usuarios en general. Las cookies ayudan a personalizar y maximizar el uso de nuestro sitio web, incluyendo el almacenamiento de las preferencias de los usuarios, la mejora de los resultados de búsqueda y la selección de anuncios, y el seguimiento de las tendencias de los usuarios. Puede controlar sus cookies en el buscador, pero si las deshabilita, el uso de determinadas características o funciones de nuestro sitio web o nuestro servicio puede verse limitado.
Utilizamos los siguientes tipos de cookies:
- Seguridad: estas cookies nos permiten acceder a su cuenta.
- Preferencia: estas cookies se utilizan para almacenar sus preferencias, como la selección de idioma, y mostrar los resultados de la búsqueda de empleo.
- Análisis: realizamos un seguimiento de los patrones de tráfico para poder identificar contenido popular y problemas potenciales.
- Funciones: realizamos un seguimiento de qué empleos busca, ve y solicita para que podamos mostrarle más empleos similares. También utilizamos cookies para dividir a algunos usuarios en grupos de pruebas para probar nuevas funciones.
- Publicidad: Utilizamos información no identificable sobre usted para mostrarle publicidad en sitios web de Monster y de terceros.
Algunas de las cookies permanecerán en su equipo tras salir de nuestro sitio web. Las cookies de seguridad permanecerán durante 60 días tras su última visita. Las cookies de respuestas a encuestas permanecerán durante 90 días y las cookies de Monster relacionadas con anuncios y avisos del sitio web permanecerán hasta dos años, a menos que elija eliminarlas.
También permitimos a otras empresas mostrarle anuncios mientras utiliza nuestros sitios web y aplicaciones. Cuando esto sucede, estas empresas pueden ver, editar o establecer sus propias cookies, como si usted hubiera solicitado una página web de su sitio. Las cookies colocadas por estos terceros podrían permanecer en su ordenador después de que usted haya abandonado nuestro sitio web durante un máximo de 20 años, a menos que decida eliminarlas.
Monster también utiliza web beacons (a veces llamados píxeles) y JavaScript. Podemos recibir información cuando abre un correo electrónico de Monster si su equipo es compatible con este tipo de programación.
Monster también utiliza «cookies Flash», también conocidas como «objetos compartidos locales», para conservar los ajustes del reproductor de vídeo y para fines de seguridad. Puede ajustar la configuración de las cookies Flash.
Renunciar a la publicidad: Puede renunciar a las cookies de terceros configurando el navegador para declinar las cookies. El sitio web de Monster no se adhiere a las señales de no rastreo de navegadores web. Usted puede optar por no recibir publicidad dirigida de redes con las que Monster trabaja, o si están ubicadas en la Unión Europea, y de redes publicitarias que participan en la NAI y Google.
Si usted borra sus cookies, su cookie de renuncia también será borrada. Si cambia de ordenador o de navegador web, tendrá que volver a renunciar a ello.
“Rakuten Advertising puede recopilar información personal cuando interactúe con nuestra propiedad digital, incluyendo direcciones IP, identificadores digitales, información sobre su navegación web y uso de aplicaciones y cómo interactúa con nuestras propiedades y publicidad con una variedad de finalidades, como la personalización de ofertas o publicidad, análisis sobre cómo interactúa con sitios web o publicidad y otros fines comerciales. Si no desea consentir la recopilación que hace Rakuten Advertising de cualquier información personal y para obtener más información sobre la recopilación, el uso y la venta de sus datos personales y sus derechos, haga clic aquí: https://rakutenadvertising.com/legal-notices/
Widgets de redes sociales
Nuestro sitio web incluye funciones de redes sociales, como el botón Me gusta de Facebook y widgets, como el botón Compartir. Sus interacciones con estas funciones se rigen por la política de privacidad de la empresa que las proporciona.
Nota importante sobre su currículum
Al crear o publicar un currículum, lo almacenamos en nuestra base de datos de currículum y perfiles de Estados Unidos. Puede controlar el estado de su currículum configurándolo como visible, limitado o privado. Los currículos visibles y limitados los pueden ver todos aquellos con acceso a nuestra base de datos de currículum y perfiles. No podemos controlar la retención, uso o privacidad de currículos que hayan visualizado o descargado otros.
Los currículums privados no serán visibles en nuestra base de datos de currículum y perfiles, pero la información que adquiramos sobre usted desde un sitio web público, sí lo será. Puede seguir usando su currículum privado para solicitar un empleo en línea. Si presenta una solicitud con un currículum vitae privado, éste se transferirá al empleador correspondiente, que podrá conservar una copia del mismo.
Tratamos de limitar el acceso a nuestra base de datos de currículum y perfiles a usuarios legítimos, pero no podemos garantizar que otros terceros no obtengan acceso a la misma. Una vez que se haya divulgado su currículum, Monster no podrá recuperarlo de terceros que hayan accedido a él. En consecuencia, no debería poner información confidencial, perfiles de personalidad u otra información que no desee hacer pública en su currículum o perfil.
Si su currículum incluye datos personales de una persona de referencia, es su responsabilidad asegurarse de que la persona es consciente de que ha enviado sus datos y ha consentido por escrito para que usted lo haga.
Los currículos que nos envíe no deben contener datos sensibles relativos a su (i) origen racial o étnico (ii) creencias políticas (iii) creencias filosóficas o religiosas (iv) pertenencia a un sindicato o partido político (v) salud física o mental o datos biométricos o composición genética (vi) adicciones o vida sexual (vii) la comisión de delitos o procedimientos penales y sanciones o multas asociadas, (viii) la comisión de cualquier conducta ilegal u objetable y sanciones asociadas, o (ix) cualquier Número de Seguro Social o número de identificación nacional. Si usted nos da esta información, entonces usted acepta que es bajo su propio riesgo.
Acceso y almacenamiento de su información personal
Retención de datos: Debido a que la gestión de su carrera profesional es un proceso a largo plazo, conservamos toda la información que recopilemos sobre usted en un esfuerzo de hacer un uso continuado de nuestros sitios web más eficiente, práctico y relevante hasta que cambie o elimine su información personal, según lo descrito a continuación. Podremos retener su información siempre y cuando su cuenta esté activa, o según sea necesario para proporcionarle los servicios, para cumplir con nuestras obligaciones legales, resolver conflictos y hacer cumplir nuestros acuerdos.
Si se encuentra en la Unión Europea y no inicia sesión en su cuenta ni interactúa con nuestros servicios durante más de cinco años, su cuenta caducará y se programará su eliminación de nuestro sitio web. Las cuentas vencidas se eliminan de forma rutinaria. Si su cuenta contiene un currículum, recibirá un correo electrónico nuestro antes de que lo eliminemos de este modo.
Acceso a su información personal: Si lo solicita, Monster le proporcionará acceso a la información que tenemos sobre usted. Usted puede acceder, actualizar o borrar su currículum o perfil en cualquier momento. Para ello, inicie sesión en su cuenta, vaya a su currículum o perfil y realice los cambios deseados. También puede enviar una solicitud de datos personales a Monster para su acceso o eliminación haciendo clic aquí Solicitud de datos personales. Si tiene alguna pregunta relacionada con la privacidad, por favor , contáctenos . También tiene derecho a la portabilidad de los datos y a solicitar a Monster que limita el tratamiento de datos sobre usted.
Es posible que el acceso o corrección, actualización o eliminación de su información personal le sea denegado o limitado por Monster si infringe los derechos de otra persona o de cualquier otro modo lo permitido por la ley aplicable.
Podemos conservar sus datos personales incluso después de que haya cerrado su cuenta si es razonablemente necesario para cumplir con nuestras obligaciones legales (incluidas las solicitudes de cumplimiento de la ley), cumplir con los requisitos normativos, resolver disputas, investigar incidentes de seguridad, prevenir fraudes y abusos, hacer cumplir nuestras Condiciones de uso, o completar su solicitud de "darse de baja" de futuros mensajes nuestros. Retendremos la información anónima después de que su cuenta haya sido cerrada.
Responderemos a las solicitudes de datos personales de conformidad con la ley aplicable.
Algunos clientes de Monster almacenan sus bases de datos de currículum en servidores de Monster. Monster es un encargado del tratamiento de datos de la información personal recibida de este modo. Si desea acceder, revisar o corregir su información personal, debería ponerse en contacto con nuestro cliente (su potencial o existente empleador) con dichas solicitudes. Cooperaremos según proceda con las solicitudes de nuestros clientes para ayudarles con dichas respuestas. Ver más información sobre bases de datos privadas de currículums.
Seguridad
Usted es responsable de mantener en secreto su nombre de usuario y contraseña.
La seguridad de su información personal es importante para nosotros. Utilizamos diferentes garantías para proteger la información personal que se nos envíe, tanto durante su transmisión como una vez la recibamos. Monster toma las medidas adecuadas para garantizar que su información personal no se pierda accidentalmente, así como el acceso, uso, alteración o divulgación no autorizados. Puede encontrar más información sobre cómo hacer una búsqueda de empleo segura en nuestro Centro de seguridad.
Debería ser consciente de que los currículos y perfiles podrán ser supervisados por su empleador actual.
Cuando hace un pedido en línea en el sitio web de Monster, la información de su tarjeta de crédito está cifrada con el cifrado estándar del sector.
Protección de la infancia
Monster no está dirigido ni recopila conscientemente información de niños menores de 13 años.
Transferencias internacionales de información personal
Monster, Inc, cumple con el Marco de privacidad de datos UE-EE. UU. (DPF UE-EE. UU.), la extensión del Reino Unido al DPF UE-EE. UU. y el DPF Suiza-EE. UU. Marco de privacidad de datos (Suiza-EE. UU. DPF) según lo establecido por el Departamento de Comercio de los Estados Unidos. Monster, Inc. ha certificado al Departamento de Comercio de EE. UU. que se adhiere a los Principios del Marco de Privacidad de Datos UE-EE. UU. (Principios UE-EE. UU.) con respecto al procesamiento de datos personales recibidos de la Unión Europea en dependencia del DPF UE-EE. UU. y del Reino Unido (y Gibraltar) bajo la Extensión del Reino Unido al DPF UE-EE. UU. Monster, Inc. ha certificado al Departamento de Comercio de los Estados Unidos que se adhiere a la frontera Suiza-EE. Principios del marco de privacidad de datos (Suiza-EE. UU. Principios DPF) con respecto al procesamiento de datos personales recibidos de Suiza en base a la relación Suiza-EE. DPF. Si existe algún conflicto entre los términos de esta política de privacidad y los Principios DPF UE-EE. UU. y/o Suiza-EE. UU. Principios DPF, los Principios prevalecerán. Para obtener más información sobre el programa Data Privacy Framework (DPF) y para ver nuestra certificación, visite https://www.dataprivacyframework.gov/.
Monster, Inc. es responsable del procesamiento de los datos personales que recibe bajo el DPF, y posteriormente los transfiere a un tercero que actúa como agente en su nombre. Monster, Inc. cumple con los Principios DPF para todas las transferencias posteriores de datos personales desde la UE, el Reino Unido y Suiza, incluidas las disposiciones de responsabilidad de transferencia posterior.
La Comisión Federal de Comercio tiene jurisdicción sobre Monster Inc. cumplimiento del DPF UE-EE. UU., la extensión del Reino Unido al DPF UE-EE. UU. y el DPF Suiza-EE. UU. DPF. En ciertas situaciones, Monster, Inc. puede estar obligado a revelar datos personales en respuesta a solicitudes legales de las autoridades públicas, incluso para cumplir con los requisitos de seguridad nacional o de aplicación de la ley.
En cumplimiento de la UE-EE.UU. DPF, la extensión del Reino Unido a la UE-EE. DPF, y el Swiss-U.S. DPF, Monster, Inc. se compromete a remitir las quejas no resueltas con respecto a nuestro manejo de los datos personales recibidos en virtud de la UE-EE.DPF, la extensión del Reino Unido a la UE-EE. DPF, y el Swiss-U.S. DPF a TRUSTe, un proveedor alternativo de resolución de disputas con sede en los Estados Unidos. Si no recibe un acuse de recibo oportuno de su queja relacionada con los Principios DPF, o si no hemos abordado su queja relacionada con los Principios DPF a su entera satisfacción, visite https://feedback-form.truste.com/watchdog/request para más información o para presentar una queja. Estos servicios de resolución de disputas se proporcionan sin costo alguno para usted.
Para las quejas relacionadas con el cumplimiento del DPF no resueltas por ninguno de los otros mecanismos del DPF, usted tiene la posibilidad, bajo ciertas condiciones, de invocar un arbitraje vinculante. Se puede encontrar más información en el sitio web oficial de DPF.
Cláusulas contractuales estándar: Cuando es necesario, Monster transfiere datos personales desde los Estados miembros de la UE, Suiza y el Reino Unido de conformidad con las Cláusulas contractuales estándar de la UE y el Anexo del Reino Unido.Cambios a la Política de privacidad
Podemos actualizar la presente Política de privacidad para reflejar cambios en nuestras prácticas de información. En caso de que realicemos algún cambio importante, se lo notificaremos a través de un correo electrónico (enviado a la dirección especificada en su cuenta) cuando sea necesario, o mediante un aviso en este sitio web, antes de que el cambio sea efectivo. Le recomendamos que revise este sitio web periódicamente para obtener información actualizada sobre nuestras prácticas de privacidad.
Información de contacto
Sus datos se envían a Monster Worldwide, Inc. y se alojan y almacenan en una base de datos en servidores situados en Estados Unidos. Monster Worldwide, Inc., una corporación de Delaware con su domicilio social principal en el 133 Boston Post Road, Weston, MA 02493, (EE. UU.), es la entidad legal que determina los fines y medios de procesar la información recopilada en los sitios web y aplicaciones de Monster y es el controlador de datos de todos los datos que Monster recopila de usted. Monster Worldwide, S.L. es también un controlador de datos personales recopilados en este sitio web.
Si, en cualquier momento, usted tiene preguntas o inquietudes acerca de esta Política de privacidad, por favor contáctenos en línea o en:
Privacy Office
Monster Worldwide, S.L.
Paseo de la Castellana, 93 – Edificio Metrovacesa 2a planta
28046 Madrid-España
Si tiene alguna duda no resuelta sobre la privacidad o el uso de datos que no hayamos abordado de manera satisfactoria, comuníquese con nuestro proveedor de resolución de disputas con sede en Estados Unidos (sin coste) desde https://feedback-form.truste.com/watchdog/request.
Los usuarios del Espacio Económico Europeo (EEE) y Suiza tienen derecho a presentar una reclamación ante la autoridad de control de protección de datos de su país.
Puede ponerse en contacto con el responsable europeo de protección de datos en:
Monster Worldwide CZ,
Rohanské nábřeží 670/19, 186 00 Praha 8
República Checa
Información de privacidad adicional para la aplicación móvil de Monster
Además de las prácticas descritas anteriormente, la siguiente sección se aplica a la recopilación y uso por parte de Monster de la información recopilada a través de la aplicación móvil de Monster. Cuando utiliza la aplicación, Monster puede recopilar y utilizar información sobre usted de las siguientes maneras:
- La aplicación muestra trabajos procedentes de sitios web de terceros. Si usted aplica a uno de estos trabajos, Monster enviará su información a ese sitio web de trabajo y ese sitio web puede contactarlo con respecto a su aplicación.
- Monster puede recopilar su número de teléfono para enviarle un mensaje de texto con un enlace para descargar la aplicación Jobr. Usted acepta que es el propietario del número que proporciona y que no responsabilizará a Jobr de cargos por mensajes de texto.
- Si opta por esta opción, la aplicación recopilará su ubicación geográfica. Su ubicación se utiliza para mostrarle trabajos cerca de usted. Los datos de ubicación se guardan durante 2 semanas en los registros de Monster y hasta un año en los archivos de registros.
Actualización con entrada en vigencia el 18 de julio de 2022.