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Política de Privacidad

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Sus derechos de privacidad: Política de privacidad de Monster

También puede leer información general sobre la Política de privacidad de Monster aquí.

En Monster nos comprometemos a proteger la privacidad de nuestros usuarios y nos esforzamos por ofrecerles una experiencia de usuario segura. En esta Política de privacidad, se describe cómo se recopila, utiliza, comparte y asegura su información personal. Además, se establecen las opciones disponibles para el uso, el acceso y la corrección de su información personal.

Al utilizar este sitio o esta aplicación, acepta que sus datos se recopilen, utilicen y transfieran conforme a lo descrito en esta Política de privacidad.

Si no desea que sea así, puede revocar su consentimiento a nuestra Política de privacidad. Para ello, haga clic aquí, donde podrá ponerse en contacto con nosotros. Si decide revocar su consentimiento, su cuenta y la información de su perfil se eliminarán de nuestro sitio web.

La información recopilada en nuestros sitios y aplicaciones se almacena en los Estados Unidos, por lo que podría llegar a estar sujeta a la legislación de dicho país.

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Alcance de esta Política de privacidad

Esta Política de privacidad se aplica a aquella información que recopilamos o utilizamos en sitios y aplicaciones que son propiedad o se encuentran bajo el control de Monster Worldwide, Inc. o de sus empresas afiliadas ("Monster"). Las empresas afiliadas son entidades controladoras de Monster Worldwide, Inc., controladas por esta última o que se encuentran bajo su mismo control.

Monster ofrece vínculos a otros sitios web que no se encuentran bajo su control. Monster no se hace responsable de las prácticas o políticas de privacidad de tales sitios web. Es conveniente revisar las políticas de privacidad de dichos sitios para informarse sobre cómo recopilan, utilizan y comparten su información.

Información que recopilamos

Recopilamos información personal cada vez que un usuario utiliza nuestros sitios y aplicaciones. Recopilamos información directamente de usted, como su información de contacto, el currículum y la información del perfil y comercial. Recibimos y almacenamos dicha información cuando el usuario la introduce en nuestro sitio web, nos la envía o nos la facilita de alguna otra forma.

Por ejemplo, en función de los servicios que utilice, podremos recopilar la siguiente información:

  • número de tarjeta de crédito y datos de facturación (para aquellos servicios que requieren un pago);
  • información de aplicaciones de terceros que el usuario o sus contactos importan;
  • raza, grupo étnico o sexo (si el usuario decide indicarlos);
  • información sobre su empresa: nombre, tamaño y tipo de negocio.

Recomendaciones: También podemos recopilar información personal de terceros que usted nos suministre. Por ejemplo, si elige usar nuestro servicio para compartir los contenidos del sitio con un amigo, le pediremos el nombre y el correo electrónico de este. Le enviaremos automáticamente, y en una sola ocasión, a su amigo un correo electrónico con la invitación para que visite el sitio. Monster Worldwide, Inc. almacena esta información de forma temporaria con el solo propósito de enviarle este único correo electrónico. De manera similar, si nos permite importar sus contactos de un directorio personal u otro sitio o aplicación, solo usaremos esta información con el fin específico para el cual se proporcione.

Recopilación pasiva: También recopilamos automáticamente cierta información cuando visita nuestros sitios o usa nuestras aplicaciones móviles. Esta información puede incluir la dirección de protocolo de Internet (IP), el tipo de buscador, la ID del dispositivo, el proveedor del servicio de Internet (ISP), las páginas de referencia/salida, los archivos visualizados en nuestro sitio web (como páginas HTML o imágenes, entre otros), los sistemas operativos, las marcas de fecha/hora o los datos de secuencia de clics para analizar las tendencias totales y administrar el sitio. Podemos combinar esta información con información en su cuenta para ayudarnos a evitar fraudes.

Complementación de la información del usuario: Podemos recopilar datos personales que aparezcan publicados en sitios web de dominio público y utilizarlos para crear un perfil, incluso si el usuario no ha creado una cuenta en Monster, o añadirlos a un perfil existente. Tendrá la posibilidad de declarar como propia la información recopilada relacionada con su persona, así como de modificar su configuración de visibilidad o de eliminar dicha información, según se describe en esta Política de privacidad. Sin embargo, no podemos garantizar que posteriormente no recopilemos otra información relacionada con usted en sitios web de dominio público.

Inicio de sesión único: Si decide iniciar sesión en un sitio o aplicación de Monster con Facebook o sitios y servicios similares, importaremos la información solicitada desde su cuenta y la incluiremos en su perfil. Dado que los sitios y aplicaciones de Monster están diseñados para que pueda compartir su información y para que otras personas puedan encontrarlo, hacemos que ciertos de sus datos sean de dominio público de forma predeterminada. Por ejemplo, dicha información podrá estar accesible para todos los usuarios de Internet, incluso en el caso de aquellos que no dispongan de cuenta, y aparecer en los resultados de búsqueda de motores de búsqueda públicos. Sin embargo, puede controlar la visibilidad de su información por medio de su configuración de privacidad dentro de su cuenta de Monster. También puede restringir qué información es pública para otros usuarios al eliminar aquella que no desee mostrar o no facilitarla en modo alguno.

Cuando publique información en el perfil de otro usuario o comente lo que haya publicado otra persona, la disponibilidad pública de dicha información quedará sujeta a la configuración de privacidad de dicho usuario.

Cómo utilizamos la información

Utilizamos la información recopilada para prestar nuestros servicios, responderle, operar y mejorar nuestros sitios y aplicaciones, y promover una experiencia de usuario positiva.

Al registrarse en Monster, gestionar su perfil, publicar información de forma pública o aceptar opciones cuando estas se le presenten, estará dándonos su consentimiento para utilizar su información con los siguientes fines:

  • crearle un perfil a partir de la información que nos haya facilitado, que hayamos recopilado en otros sitios o aplicaciones o importado desde estos, o que nos hayan facilitado terceros, como sus contactos o anunciantes;
  • añadir a su perfil información recopilada en sitios web públicos;
  • ofrecerle contenido, servicios y anuncios de Monster y de terceros personalizados, dirigidos a un público específico o según la ubicación;
  • permitirle ponerse en contacto con otros usuarios o invitar a otras personas a unirse o crearse una cuenta;
  • permitirle importar información propia o de sus contactos desde otros sitios o aplicaciones, o exportar su información a otros sitios o aplicaciones;
  • realizar compras;
  • ponernos en contacto con usted para informarle de actualizaciones de funciones y comunicaciones informativas y relacionadas con el servicio, entre ellas actualizaciones de seguridad importantes;
  • transmitirle comunicaciones, información y promociones adicionales, tales como boletines u orientación profesional;
  • informarle de otros productos o servicios que Monster o sus afiliados ofrezcan;
  • permitirle ponerse en contacto con nosotros y que le respondamos;
  • realizar encuestas, promociones y concursos, y publicar los resultados correspondientes;
  • ayudar a sus amigos, contactos y posibles empleadores a encontrar su perfil y a ponerse en contacto con usted;
  • proporcionar a nuestros clientes empleadores información sobre usted y su posible interés por ofertas de empleo;
  • mostrar mensajes de empleadores dirigidos a un público específico en función del contenido de su currículum o perfil;
  • proporcionar a los clientes empleadores productos y servicios para completar el proceso de selección y contratación;
  • ofrecer productos y servicios que permitan a los usuarios establecer contactos y publicar información en los tablones de anuncios, así como ver y comparar perfiles;
  • generar informes internos respecto al uso de nuestros sitios y aplicaciones;
  • ofrecer al cliente informes sobre las características y tendencias del mercado laboral, incluida la disponibilidad de profesionales;
  • permitirle compartir con sus contactos información de perfil y de puestos de trabajo;
  • proporcionar a los motores de búsqueda acceso a información pública;
  • detectar, investigar y evitar actividades que puedan infringir nuestras políticas o ser ilegales; y
  • hacer sugerencias y extraer conclusiones respecto a su persona. Por ejemplo, podremos hacerle sugerencias sobre personas que pueda conocer o sobre más puestos de trabajo, productos o servicios que puedan ser de su interés. Además, si se identifica como "Sra.", supondremos que es usted mujer.

Algunos de nuestros productos y servicios, como la base de datos de currículums y perfiles, la búsqueda en redes sociales y la plataforma de una red de contactos profesionales, permiten a terceros ver sus datos personales y ponerse en contacto con usted. La información del perfil podrá utilizarse para establecer contactos profesionales con otros miembros de la comunidad o podrá estar visible para cualquier usuario de los sitios y aplicaciones de Monster.

Otros usuarios de todo el mundo, incluidos aquellos que se encuentren en países que no posean una legislación que garantice una protección adecuada de los datos personales tal y como se define en el país donde reside, podrán tener acceso a la información que publique en las áreas públicas de los sitios o aplicaciones de Monster o que haga visible en la base de datos de currículums y perfiles, así como utilizarla y almacenarla. Pese a que en Monster adoptamos medidas para proteger su información frente al acceso no autorizado o al uso indebido, carecemos de control sobre terceros y, por consiguiente, no somos responsables del uso que hagan de la información que nos facilite. En consecuencia, no deberá publicar información confidencial, perfiles de personalidad ni cualquier otro tipo de información que no desee que se haga pública en ningún sitio o aplicación de Monster, así como tampoco en ningún sitio web público.

Nuestros servicios incluyen la presentación de productos, contenido y publicidad personalizados a través de Internet que guarden relación con su experiencia profesional y sus intereses. Utilizamos los datos personales que nos ha facilitado para determinar si podrían interesarle las oportunidades, los productos o los servicios de un tercero determinado. Además, mostramos anuncios especialmente seleccionados para cada usuario a través de Internet. Para determinar el público al que se dirigen los anuncios, nos basamos en los datos personales de cada usuario que recopilamos y que nos facilitan terceros, incluidos los sitios web públicos y los proveedores de datos. Entre a la configuración de notificaciones de su cuenta para personalizar las notificaciones que recibe. Visite también la página "Acerca de nuestros anuncios" en la página de Inicio de nuestro Centro de privacidad para obtener información adicional acerca de los anuncios orientados a un público específico.

Cómo compartimos la información

Le ofrecemos una plataforma para difundir sus datos personales y lograr así maximizar sus oportunidades profesionales. La información que recopilamos puede compartirse dentro del grupo de empresas de Monster a escala mundial. No compartimos información de contacto con terceros con fines de realización de su marketing directo, a no ser que el usuario haya aceptado expresamente dicha revelación.

1. Compartimos su información con terceros que ayudan a ofrecerle nuestros productos y servicios. Ejemplos de ello son el alojamiento de nuestros servidores web, incluido el almacenamiento de la base de datos de currículums, el análisis de datos, la prestación de asistencia de marketing, el procesamiento de pagos con tarjeta de crédito y la atención al cliente. Si bien estas empresas tendrán acceso a sus datos personales conforme a lo necesario para el desempeño de sus funciones, no podrán hacer uso de sus datos para ningún otro fin. Seguiremos asumiendo la responsabilidad de la información que se comparta de este modo.

2. Podemos revelar su información a terceros con su consentimiento. Por ejemplo:

(a) Si permite que su currículum se pueda localizar mediante una búsqueda o si recopilamos información que haya publicado en un sitio web de dominio público, todo tercero con acceso a nuestros productos de base de datos de currículums o perfiles tendrá acceso a sus datos.

(b) Si acepta recibir información sobre oportunidades, productos o servicios de terceros, facilitaremos a estos su información de contacto para que puedan ponerse en contacto con usted.

(c) Si anteriormente eligió recibir boletines, correos electrónicos comerciales u otras comunicaciones de Monster o de terceros pero cambia posteriormente de parecer, podrá elegir que se le excluya del envío de dichos correos electrónicos al actualizar sus preferencias de correo electrónico en el perfil de su cuenta o seleccionar la opción "cancelar suscripción" incluida dentro de la comunicación.

Al presentar su candidatura a una oferta de empleo, facilitar su información de contacto para mostrar interés por una oferta de empleo o responder al mensaje de un empleador, estará otorgando su consentimiento para que se revelen sus datos al empleador.

También compartimos con terceros datos agregados (incluidos los datos de ubicación) sobre visitantes del sitio de Monster y usuarios de sus aplicaciones con el fin de mostrarles anuncios a través de Internet. Además, podremos combinar datos sobre cualificaciones laborales, formación, edad, nivel de experiencia u otros aspectos pertinentes para la búsqueda de empleo. Estos datos agregados no permiten identificar a los usuarios de forma individual y podrán ponerse a disposición de los empleadores, de otros solicitantes de empleo o de otros miembros de la comunidad. En caso de que creemos un sitio con marca conjunta con otra empresa, ambas conservaremos la información y a ella se aplicarán nuestras respectivas políticas de privacidad (que aparecerán publicadas en los sitios con marca conjunta).

3. Podemos revelar a terceros información que hayamos recopilado en otros sitios web.

4. Revelamos información si estamos obligados a hacerlo por ley, o bien conforme a nuestro exclusivo criterio en virtud de una solicitud de una entidad gubernamental si consideramos, de buena fe (y tras valorar sus intereses de privacidad y otros factores), que tal acción es necesaria para lo siguiente: (a) cumplir los requisitos legales o de diligencias jurídicas; (b) proteger nuestros derechos, nuestra propiedad o a nuestras empresas afiliadas; (c) investigar posibles casos de fraude, impedir que se cometa un delito o proteger la seguridad nacional; o (d) proteger la seguridad personal de los usuarios o del público en general.

5. Podremos revelar y transmitir información a un tercero que adquiera la totalidad o parte de las unidades de negocio de Monster, con independencia de que dicha adquisición se produzca por fusión, consolidación o compra de la totalidad o de una parte importante de nuestros activos. Asimismo, en caso de que Monster se vea sometida a un procedimiento de insolvencia, dicha información podrá desecharse mediante una transacción aprobada por el tribunal. De producirse la venta de la totalidad o de una parte sustancial de nuestro negocio a un tercero, le comunicaremos tal circunstancia por correo electrónico o mediante un aviso destacado publicado en el sitio.

Cookies y publicidad por Internet

Cookies: Monster y sus socios utilizan cookies o tecnologías similares para analizar tendencias, administrar los sitios web, seguir los movimientos de los usuarios dentro del sitio web y reunir información demográfica sobre nuestra base de usuarios en su conjunto. Utilizamos "cookies" como ayuda para personalizar su experiencia y el tiempo que pasa navegando en línea y para que pueda disfrutar de ellos al máximo, lo cual incluye almacenar las preferencias de usuario, mejorar los resultados de búsqueda y la selección de anuncios, así como realizar el seguimiento de tendencias de los usuarios. Una cookie es un archivo de texto que se almacena en el ordenador. Las cookies almacenan fragmentos de información que utilizamos para que el sitio funcione. No pueden ejecutar ningún código y no contienen virus. Nadie, salvo nosotros, puede leer nuestras cookies. Usted puede controlar sus cookies al nivel del navegador individual, pero si elige desactivar las cookies, quizás restrinja el uso de ciertas características o funciones de nuestro sitio web o servicio.

Utilizamos cookies para mejorar su experiencia en nuestros sitios. Estos son los tipos de cookies que utilizamos:

  • Seguridad: Gracias a estas cookies, podemos ofrecerle un acceso seguro a su cuenta.
  • Preferencias: Estas cookies se utilizan para almacenar sus preferencias, como la selección del idioma o la visualización de resultados de búsqueda de empleo.
  • Análisis: Rastreamos los patrones de tráfico del sitio para poder identificar qué contenido goza de popularidad y detectar posibles problemas en el sitio.
  • Funciones: Hacemos un seguimiento de los empleos que busca, consulta y solicita para mostrarle otros similares. También utilizamos cookies para clasificar a determinados usuarios en grupos de prueba y poder así probar nuevas funciones.
  • Publicidad: Utilizamos datos personales no identificable para mostrarle publicidad.

Algunas cookies permanecerán en su ordenador tras abandonar el sitio. Las cookies de seguridad se conservarán durante 60 días tras la última visita. Las cookies de respuesta a sondeos se conservarán durante 90 días, mientras que las cookies de Monster que guardan relación con anuncios y avisos del sitio tendrán un plazo de conservación máximo de dos años, a menos que usted decida eliminarlas.

También permitimos a otras empresas mostrarle anuncios mientras utiliza nuestros sitios y aplicaciones. Como su explorador web debe solicitar estos anuncios a los servidores de otras empresas, estas pueden ver, editar e instalar sus propias cookies, como si usted hubiera solicitado una página web de su sitio. Monster no tiene ningún control sobre las prácticas de esos anunciantes terceros, ni asume responsabilidad por ellas. Los datos almacenados en estas cookies son anónimos y la información no estará vinculada a sus datos personales identificativos sin su permiso. Las cookies que coloquen los servidores publicitarios de terceros permanecerán en su ordenador tras abandonar el sitio durante un máximo de 20 años, a no ser que decida eliminarlas. Monster utiliza también balizas web (en ocasiones denominadas píxeles, GIF invisibles o etiquetas de acción) y JavaScript. Es posible que recibamos una confirmación cuando abra un correo electrónico de Monster si su ordenador admite este tipo de programa.

Monster también utiliza “cookies de Flash”, también conocidas como “objetos compartidos locales”, para mantener la configuración del reproductor de vídeo y por motivos de seguridad. Para administrar las cookies de Flash, haga clic aqui.

Solicitud de no recepción de publicidad: Monster recurre a diversos terceros como ayuda para prestar servicios de análisis y difundir anuncios, como DoubleClick, Atlas Solutions e Omniture. Es posible rechazar cookies de terceros configurando la opción de rechazo de cookies en el navegador. De lo contrario, si no desea permitir que Omniture agregue y analice la información sobre visitas de la sesión de nuestros sitios, ni que la utilice para adaptar el contenido dinámico a sus intereses concretos, puede utilizar el siguiente mecanismo de cancelación de suscripciones:www.omniture.com/en/privacy/policy#optout. Monster no responde a señales Do Not Track (de solicitud de no rastreo) de navegadores web. Haga clic aqui para ver una lista de muchas de las empresas con las que trabaja Monster para ofrecer servicios de anuncios personalizados. Haga clic aqui ,para elegir no recibir anuncios personalizados de las redes que trabajan con Monster, o aquisi está ubicado en la Unión Europea. Para dejar de recibir anuncios de redes que forman parte de la NAI, haga clicaqui.

Además, utilizamos cookies en relación con nuestra red Career Ad Network (“CAN”). La cookie de CAN se utiliza para mostrar ofertas de empleo que pueden interesarle en Monster y otros sitios web. Es posible rechazar la cookie de CAN aquí: http://can.monster.fr/cookie-technology.aspx.

Si elimina las cookies del navegador, también se eliminará la cookie para no recibir publicidad. Además, si cambia de ordenador o de navegador web, deberá volver a indicar que desea rechazar las cookies.

Redes sociales y uso compartido de información

Widgets de redes sociales: Nuestro sitio web incluye funciones de las redes sociales, tales como el botón "Me gusta" de Facebook, y widgets (funciones), como el botón “Compartir”. Sus interacciones con estas funciones se rigen por la política de privacidad de la empresa que las brinda.

Nota importante sobre su currículum

Cuando cree o publique un currículum, se almacenará en nuestra base de datos de currículums y perfiles de los Estados Unidos. Podrá controlar el estado del currículum configurándolo como visible, limitado o privado. Los currículums visibles y limitados resultan visibles para cualquier usuario que disponga de acceso a nuestra base de datos de currículums y perfiles. Carecemos de control sobre la conservación, el uso o la privacidad de los currículums que hayan visto o descargado otras personas.

Los currículums privados no pueden consultarse en nuestra base de datos de currículums y perfiles, pero sus datos personales que obtenemos de sitios web de dominio público sí pueden estar visibles. Si tiene un currículum privado, podrá utilizarlo igualmente para presentar su candidatura a una oferta de empleo por Internet. Al hacerlo, se hará llegar el currículum al empleador correspondiente, quien podrá conservar una copia o distribuirlo a terceros.

Tratamos de limitar el acceso a nuestra base de datos de currículums y perfiles para los usuarios que disponen de este derecho, pero no podemos garantizar que terceros no logren tener acceso a ella. Carecemos de control sobre el uso que hagan de los currículums aquellos terceros que entren a la base de datos. Una vez revelado el currículum, Monster no podrá recuperarlo de los terceros que hayan obtenido acceso a él.

Podrá eliminar su currículum y su perfil de nuestra base de datos en cualquier momento. Si no tiene cuenta en Monster, es posible que le pidamos que nos facilite sus datos personales para que podamos localizar el perfil y eliminarlo. Sin embargo, es posible que cualquier persona que haya visto su currículum o perfil haya guardado una copia en sus propios archivos o bases de datos. En consecuencia, no deberá incluir en su currículum o perfil información confidencial, perfiles de personalidad ni ninguna otra información que no desee que se haga pública.

Si nos facilita datos de una referencia, será responsable de garantizar que dicha persona esté al corriente de que ha facilitado sus datos y que se lo haya autorizado por escrito.

Los currículums o perfiles que nos facilite no deberán contener datos confidenciales respecto a lo siguiente: (i) su origen racial o étnico; (ii) sus convicciones políticas; (iii) sus convicciones filosóficas o religiosas; (iv) su afiliación a sindicatos o partidos políticos; (v) su salud física o mental, sus datos biométricos o su configuración genética; (vi) sus adicciones o su vida sexual; (vii) si ha cometido delitos penales, si ha sido procesado y las sanciones o multas correspondientes; (viii) si ha incurrido en conductas ilícitas o reprobables y las sanciones o multas correspondientes; ni (ix) su número de Seguro Social o su número de identidad nacional (DNI). Si su currículum o perfil contienen estos datos, significará que acepta incluirlos por su cuenta y riesgo. No podemos controlar el acceso de terceros a dicha información en nuestra base de datos.

Acceso a su información personal

Como administrar su carrera es un proceso de por vida, retenemos toda la información que recopilamos sobre usted para brindarle una experiencia más eficiente, práctica y relevante en el uso continuo de nuestros sitios, hasta que decida cambiar o eliminar su información personal según se describe a continuación. Podemos conservar su información durante el tiempo que su cuenta esté activa, según sea necesario para brindarle servicios, para cumplir con obligaciones legales, resolver disputas y hacer cumplir nuestros contratos.

Cuando lo solicite, Monster le proporcionará información acerca de si almacenamos alguna información personal suya. Puede obtener acceso, revisar, corregir, actualizar, cambiar o eliminar su currículum o perfil en cualquier momento. Para hacerlo, inicie sesión en su cuenta, vaya a su currículum o perfil y realice los cambios que desee. Si no tiene una cuenta o si cree que alguien nos ha brindado su información de contacto, comuníquese con nosotros.

Algunos clientes de Monster almacenan sus bases de datos de currículums en los servidores de Monster. Monster es un procesador de datos para información personal que se recibe de esta forma. Si desea obtener acceso, revisar o corregir su información personal, deberá comunicarse con nuestro cliente (su empleador potencial o actual) y presentarle su solicitud. Cooperaremos con las solicitudes de nuestros clientes para ayudar a responder a estos requerimientos. Para obtener información adicional sobre las bases de datos de currículums privadas, haga clic aqui.

Monster puede negar o limitar el acceso, la corrección o la eliminación de su información personal si esto implica una violación de los derechos de un tercero o según lo permita la ley vigente. Si desea eliminar por completo la información de su cuenta, comuníquese con nosotros. Le enviaremos un correo electrónico para confirmar que se ha eliminado su información personal. Conservaremos un registro de archivo de la actividad de su cuenta, que no contiene información personal y tiene acceso restringido para usted o terceros en Internet. Además, mantendremos registros e información que puedan estar relacionados con su actividad en el sitio.

Responderemos a todas las solicitudes de acceso en un plazo razonable. En caso de que necesitemos más tiempo para proporcionar acceso a la información, confirmaremos la recepción de la solicitud en un plazo razonable y complementaremos nuestra respuesta sin demora en el período estipulado por la ley aplicable.

Si, durante un período considerable, no inicia sesión en su cuenta ni interactúa con nuestros servicios, lo que incluye continuar recibiendo correos electrónicos de Monster, su cuenta caducará y quedará programada para eliminarse del sitio. Las cuentas caducadas se eliminan de manera periódica. Actualmente, el período de caducidad es de unos 36 meses y está sujeto a ampliaciones o reducciones con el fin de ajustarnos a los cambios producidos en los patrones de contratación. Si su cuenta contiene un currículum, le enviaremos un correo electrónico antes de que lo eliminemos por este procedimiento.

Seguridad

Será responsable de mantener en secreto su nombre de usuario y contraseña.

La seguridad de su información personal es importante para nosotros. Utilizamos diversas medidas de seguridad diseñadas para proteger la información personal que recibimos, tanto en el momento de su transmisión como cuando la recibimos. Monster adopta las medidas pertinentes para proteger sus datos personales frente a la pérdida accidental y al acceso, al uso, a la modificación o a la revelación no autorizados. Sin embargo, el Internet es un sistema abierto y no podemos garantizar que terceros no autorizados no consigan infringir estas medidas ni utilizar sus datos personales con fines ilícitos. Puede encontrar más información sobre cómo hacer una búsqueda de empleo segura en nuestro Centro de seguridad. Si tiene alguna pregunta sobre la seguridad de su información personal, comuníquese con nosotros de la forma indicada en esta Política de privacidad.

Debe tener presente que su empleador actual podría llevar un control de sus currículums y perfiles.

Cuando haga un pedido en línea en Monster, los datos de su tarjeta de crédito se cifrarán mediante los métodos de cifrado estándares del sector.

Niños

Monster no está destinado a menores de 13 años y no recopilamos deliberadamente datos de este grupo etario.

Transferencias internacionales de información personal

Escudo de la privacidad de la Unión Europea y Estados Unidos: Monster Worldwide, Inc., Jobr Inc., y TalentBin Inc. (en conjunto, “Monster”) forman parte del marco del Escudo de la privacidad UE-EE. UU. y cuentan con su certificación de cumplimiento. Monster se compromete a someter todos los datos personales recibidos de los países miembro de la Unión Europea (UE) a los principios aplicables del marco del Escudo de la privacidad. Para obtener más información sobre el marco del Escudo de la privacidad, consulte la lista del Escudo de la privacidad del Departamento de Comercio de los Estados Unidos enhttps://www.privacyshield.gov/list.

Monster se hace responsable del procesamiento de los datos personales que recibe, conforme al marco del Escudo de la privacidad, y posteriormente los transfiere a un tercero que actúa en su representación. Monster cumple con los principios del Escudo de la privacidad con respecto a las transferencias ulteriores de datos personales de la UE, incluidas las disposiciones de responsabilidad de transferencia ulterior.

Con respecto a los datos personales recibidos o transferidos conforme al marco del Escudo de la privacidad, Monster está sujeta a las facultades de cumplimiento normativo de la Comisión Federal de Comercio de los Estados Unidos. Es posible que, en ciertas situaciones, Monster deba divulgar información personal en respuesta a solicitudes legítimas de autoridades públicas, incluso para cumplir con requisitos de seguridad nacional o de cumplimiento de la ley.

Si usted tiene una duda no resuelta sobre el uso de datos o sobre privacidad que no hemos abordado de manera satisfactoria, comuníquese con el proveedor de resolución de disputas de terceros en los Estados Unidos (gratuito) en https://feedback-form.truste.com/watchdog/request.

Bajo ciertas circunstancias, que se detallan en el sitio web del Escudo de la privacidad, podrá solicitar arbitraje obligatorio cuando se hayan agotado otros medios para la resolución de disputas.

Si reside fuera del Espacio Económico Europeo, Monster se esfuerza por cumplir la legislación aplicable para la transferencia internacional de sus datos personales.

Cambios a la Política de privacidad

Podemos actualizar esta Política de privacidad para reflejar cambios en nuestras prácticas de información. Si realizamos modificaciones sustanciales, le avisaremos por correo electrónico (a la dirección que figura en su cuenta) o mediante un aviso en este sitio web antes de que la modificación entre en vigencia. Le recomendamos que revise periódicamente esta página para estar al tanto de la información más reciente sobre nuestras prácticas de privacidad.

Información de contacto

Sus datos se envían a Monster Worldwide, S.L. y se alojan y almacenan en una base de datos contenida en servidores situados en los Estados Unidos. Monster Worldwide, Inc., una sociedad de Delaware cuya sede social principal se encuentra en 133 Boston Post Road, Weston, MA 02493, EE. UU., es la entidad legal que determina los fines y medios de procesamiento de la información recopilada en los sitios y aplicaciones de Monster, y ejerce la función de control de todos los datos que Monster recopila de sus usuarios.

Si alguna vez le surgen dudas o inquietudes respecto a esta Política de privacidad, comuníquese con nosotros por Internet o en:

Departamento de Privacidad
Monster Worldwide, S.L.
Paseo de la Castellana, 141 8° Planta
Edificio Cuzco IV
28046 Madrid, España

Como se señaló anteriormente, si usted tiene una duda no resuelta sobre el uso de datos o sobre la privacidad que no hemos abordado de manera satisfactoria, comuníquese con el proveedor de resolución de disputas de terceros en los Estados Unidos (gratuito) en https://feedback-form.truste.com/watchdog/request.

Información adicional de privacidad para Jobr

Además de las prácticas relativas a la información descritas en párrafos anteriores, la siguiente sección se refiere a la recopilación y al uso de información recopilada mediante la aplicación Jobr de Monster. Cuando utiliza la aplicación Jobr, Monster puede recopilar y usar información suya de las siguientes maneras:

  • La aplicación Jobr muestra puestos de trabajo que figuran en sitios web de ofertas empleo de terceros. Si se postula a uno de estos puestos de trabajo, Jobr le enviará su información a este sitio web de ofertas empleo, el cual puede usarla para crearle una cuenta.
  • Jobr puede utilizar su dirección de correo electrónico para enviarle correos electrónicos con ofertas de puestos de trabajo.
  • Jobr puede solicitarle su número de teléfono para enviarle mensajes de texto con un vínculo para descargar la aplicación Jobr. Usted declara ser el titular del número telefónico y exime a Jobr de toda responsabilidad por cualquier cargo cobrado por dichos mensajes de texto.
  • La aplicación Jobr puede recopilar información acerca de sus contactos si usted decide brindarla. Jobr puede usar esa información para enviarles a sus contactos invitaciones para Jobr.

Actualización con entrada en vigencia el 25 de mayo de 2017.

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